Job Description
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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- als Rolleninhaber leitest du globale, teamübergreifende HR-Projekte und unterstützt damit maßgeblich den Erfolg der KGP Fit4 und NGCRM
- deine Projekte verantwortest du von A bis Z: Du definierst den Projektumfang und –zeitplan, organisierst und leitest Projektstatus und Arbeitstreffen; erstellst und präsentierst Fortschrittsberichte, behältst Risiken im Blick, korrigierst Planabweichungen und führst die Lieferplanung durch
- du arbeitest mit verschiedenen Schnittstellen zusammen (neben der HR-Community z.B. IT, Datenschutz, Fachbereiche, Länderorganisationen, KGP), koordinierst die effiziente Zusammenarbeit der Projektmitglieder und förderst eine kollaborative Teamumgebung mit dem Ziel, das beste Ergebnis zu liefern
- du förderst mit (agilen) Projektmanagement-Methoden ein nachhaltiges Tempo mit hohem Qualitätsniveau in einer schnelllebigen Umgebung
- zum Abschluss eines Projektes sorgst du für den reibungslosen Übergang in eine definierte Regelstruktur und leitest zur kontinuierlichen Optimierung Lessons Learned ab
- Du leitest fachlich ein agiles PM Team und stellst Transparenz über definierte Leistungsindikatoren sicher, reportest diese KPI regelmäßig an den Head of HR Fit4
- Ad hoc Analysen gehören ebenfalls Du Deinem Aufgabenspektrum, Management von klassischen und agilen Projekten sowie Multiprojektmanagement
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Thema Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, IT oder verwandten Bereichen oder vergleichbare Qualifikation
- 5+ Jahre Erfahrung im (HR-)Projektmanagement
- Erfahrung im Management von klassischen und agilen Projekten sowie Erfahrung in Multiprojektmanagement, erste Erfahrungen in Programm Management sind von Vorteil
- Vorerfahrung mit mehreren Projektmanagement Softwarelösungen, erste Erfahrungen im Controlling und ein sehr guten Zahlenverständnis
- strategische und analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles Geschick
- du meisterst den Spagat zwischen Struktur und Flexibilität, arbeitest gerne in einem dynamischen und teilweise volatilen Umfeld, und suchst Wege in unbekanntem Terrain
- souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz über Hierarchien hinweg
- du kannst Teams und Individuen aufgabenbasiert führen, ohne über eine entsprechende hierarchische Zuordnung zu verfügen
- fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift