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Regierungspräsidium Freiburg

Job Description

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 – Umwelt - im Referat 54.4 – Industrie, Schwerpunkt Arbeitsschutz – bzw. im Referat 54.5 – Strahlenschutz – eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation

Bachelor / Diplom (FH) Physikalische Technik, Medizintechnik, Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar

Dienstort ist Freiburg.

Das Aufgabengebiet des Referates 54.4 umfasst im Wesentlichen die Überwachung der gesetzlichen Schutzvorschriften für werdende und stillende Mütter in den Betrieben und Einrichtungen im Aufsichtsbezirk des Regierungspräsidiums Freiburg.

Das Aufgabengebiet des Referates 54.5 umfasst den Vollzug des Strahlenschutzrechts im Regierungsbezirk Freiburg in allen technischen und medizinischen Anwendungsgebieten. Ziel ist der Schutz des Menschen und der Umwelt vor der schädlichen Wirkung ionisierender Strahlung.


Referat 54.4:
  • Bearbeitung von Beschäftigungsverboten, Ausnahmeanträgen und Arbeitsvertrags-Kündigungen schwangerer Arbeitnehmerinnen;
  • Arbeitsplatzkontrollen und Beratung von schwangeren und stillenden Arbeitnehmerinnen sowie von Arbeitgebern.

Referat 54.5:
  • Vor-Ort-Überprüfung des Betriebs von Röntgeneinrichtungen bei niedergelassenen Ärzten, Zahnärzten, Tierärzten und Praxiskliniken;
  • Durchführung von strahlenschutzrechtlichen Genehmigungs- und Anzeigeverfahren für oben genannte Röntgeneinrichtungen.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
  • Sehr gute Auffassungsgabe, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit; Eigeninitiative und Belastbarkeit;
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft;
  • sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;
  • PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.

Von Vorteil sind:

  • Kenntnisse im Arbeitsschutz bzw. in der Strahlenphysik;
  • Berufserfahrung in medizinischen oder technischen Arbeitsbereichen;
  • Kenntnisse von Verwaltungsabläufen.

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;
  • moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;
  • sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;
  • eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;
  • Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.

Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Dienstposten wird nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertet. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW oder im Arbeitsverhältnis in Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Die Einstellung von Berufs­einsteigerinnen und Berufseinsteigern erfolgt in Entgeltgruppe 10 TV-L. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung dient der Besetzung des Dienstpostens, über eventuelle Beförderungen wird in gesonderten Auswahlverfahren entschieden.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, hier insbesondere im Hinblick auf den jeweiligen Aufgaben­bereich (z. B. eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang von jeweils 50 Prozent pro Referat). Bei der Teilung der Stelle ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen die Besetzung bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Aus rechtlichen Gründen ist in diesem Fall eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ausgeschlossen.View More
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