Job Description
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) gesucht für unsere kath. Kindertagesstätte St. Remigius in Ober-Mörlen (Vollzeit und unbefristet) Offen, respektvoll und wertschätzend. Das sind nur einige Werte, die wir in unserer Kita vertreten. Für unsere viergruppige Einrichtung in Ober-Mörlen suchen wir zum nächst shy;möglichen Zeitpunkt eine neue stell shy;vertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kita besteht aus drei Ü3- (Arbeit nach teiloffenem Konzept) und einer U3-Gruppe (Arbeit nach teiloffenem Konzept). Unser Ziel ist es die kleinen uns anvertrauten Persönlich shy;keiten auf Ihrem Weg zu unterstützen und zu fördern, unabhängig ihrer kulturellen und religiösen Herkunft. In unserer Kita trifft sich die Welt Ihre Aufgaben: Administrative und verwaltungs shy;technische Aufgaben zur Unterstützung der Leitung Führung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaft shy;lichen Arbeits shy;klimas, verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur Mitarbeit in einer Ü3-Gruppe mit bis zu 25 Kindern Betreuung, Förderung und Bildung der Kinder sowie Dokumentation ihrer Arbeit Engagement bei der Einhaltung und Weiter shy;entwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP Planung und Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team sowie Förderung einer gemeinsamen inhaltlichen und quali shy;tativen Weiter shy;entwicklung Pflege einer professio shy;nellen Erziehungs shy;partnerschaft mit den Eltern bzw. dem Eltern shy;beirat Vermittlung von religions shy;pädagogischen Inhalten Das bringen Sie mit Einen staatlich anerkannten Abschluss gem. Fachkraft shy;katalog nach 25b HKJGB Idealerweise haben Sie erste Leitungs shy;erfahrungen im Bereich Kindertages shy;betreuung Sie zeichnet eine hohe Methoden- und Fachkompetenz aus fundierte Kenntnisse in frühkind shy;lichen Bildungs- und Entwicklungs shy;prozessen hohe soziale Kompetenz Kommunikations shy;kompetenz und Durchsetzungs shy;fähigkeit Freude am gemeinsamen Alltag mit Kindern sehr gute PC-Kenntnisse in den Office-Programmen Zugehörigkeit zu der katholischen Kirche oder einer anderen christlichen Glaubens shy;gemeinschaft Wir bieten Ihnen Anteilige Freistellung vom Gruppen shy;dienst Enge Zusammen shy;arbeit mit der Leitung und Träger Die Mitarbeit in einem hoch motivierten und qualifi shy;zierten Team Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Fähigkeiten bei der konzeptionellen Weiter shy;entwicklung und Gestaltung der Einrichtung einzu shy;bringen Umfangreiche Qualifizierungs shy;angebote zu bedarfs shy;gerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fach shy;beratung, Super shy;visionen und Einzel shy;coaching Eingruppierung in S 13 TVöD SuE AVR Jahres-Sonderzahlung und Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) 30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester Zwei Regenerations shy;tage, zwei Umwandlungs shy;tage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungs shy;tage Eine gute Einarbeitungs shy;zeit und eine wertschätzende Arbeits shy;atmosphäre Wichtig: Nach dem Infektions shy;schutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Bei gleicher Eignung werden schwer shy;behinderte Menschen bevorzugt. Interessiert Dann wenden Sie sich bitte direkt an unsere zuständigen Geschäftsträger, Frau Dr. Sandra Rezagholinia und Herrn Nicolas Recker, unter der Rufnummer 06032 9313-24/28 oder / . Ihre aussage shy;kräftige Bewerbung richten Sie bitte per Mail bis zum 20.09.2024 an: Geschäftsträgerbüro der katholischen Kindertages shy;einrichtungen in Oberhessen Karlstraße 35 in 61231 Bad Nauheim Mail: Wir freuen uns auf Sie Wichtig: Nach dem Infektions shy;schutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Bei gleicher Eignung werden schwer shy;behinderte Menschen bevorzugt.
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