Job Description
Vertriebsregulatorik und Compliance
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie agieren als Referent:in an der spannenden und vielfältigen Schnittstelle zwischen Vertrieb und Regulatorik und arbeiten im standardisierten Vertragsmanagement für den Vertrieb mit.
- Sie übernehmen die Analyse und Bewertung der Auswirkungen aller regulatorischen Anforderungen (nationale und europäische Gesetzgebung, Verbraucherschutz, Nachhaltigkeitsregulatorik, Markterfordernisse) auf den Versicherungsvertrieb (IDD, Offenlegungsverordnung, BaFin-Merkblätter, RIS, CSRD etc.).
- Die Identifizierung von gesetzlichen und tarifvertraglichen Änderungen mit Auswirkungen auf die Vermittler im Verkaufsaußendienst (Angestelltenverhältnis und § 84 HGB) gehört zu Ihrem Tätigkeitsfeld.
- Sie leiten die regulatorischen Anforderungen in die vertriebliche Praxis ab und stimmen sich mit der Konzernrechtsabteilung und den Gremien des GDV und des VöV ab.
- Die Aufbereitung von Abstimmungs- und Kommunikationsunterlagen für das Topmanagement und die Vertriebspartner übernehmen Sie.
- Sie übernehmen die (Teil-)Projektleitungen mit regulatorischem Bezug sowie Sonderaufgaben des Abteilungs- und Hauptabteilungsleiters.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftsrechtlichem bzw. juristischem Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Versicherungsvertrieb und kennen die entsprechenden rechtlichen und regulatorischen Anforderungen.
- Sie haben gelernt, struktiert und analytisch zu denken, und verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte transparent darzustellen.
- Selbstständiges Arbeiten und methodisches Vorgehen gehören zu Ihren Stärken.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Flexibilität und Kooperationsfähigkeit in Verbindung mit Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund