Marktmanager Assistent / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Vivantes Klinikum Neukölln

Job Description

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stationspflegeleitung (m/w/d)

für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Station 29 im Vivantes Klinikum Neukölln zum 01.12.2024.

Das Vivantes Klinikum Neukölln ist mit 1.200 Betten und 23 bettenführenden Kliniken für die Versorgung von ca. 360.000 Einwohnern und Einwohnerinnen der südlichen Stadtbezirke Berlins zuständig. Als Klinikum der Maximalversorgung ist es Neurozentrum, Unfallschwerpunktkrankenhaus, Gefäßschwerpunkt, Tumor-, Thorax-, Beckenboden- sowie Mutter-Kind-Zentrum. Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik versorgt mit fast 200 allgemeinpsychiatrischen Betten auf 7 Stationen, 86 Plätzen in 4 Tageskliniken sowie einer Institutsambulanz den Berliner Bezirk Neukölln. Sie verfügt zusätzlich über ein stationäres Kriseninterventionszentrum mit 16 Betten. Die Stationen haben je 26 Betten und werden nach dem Heterogenitäts- und Heimatstationsprinzip belegt, sie sind offen und werden nur fakultativ geschlossen. Die Patienten und Patientinnen werden im Bezugspflegesystem und unter milieutherapeutischen Aspekten betreut.
Die Kriseninterventionsstation ist ein stationäres Angebot für Menschen in sämtlichen Lebenskrisen. Wir bieten eine ressourcenorientierte Unterstützung und Hilfe zur Selbsthilfe.


  • Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
  • Personaleinsatzplanung
  • Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten
  • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
  • professionelle Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
  • enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
  • gezielte Personalentwicklung auf Basis individueller Potenziale und der Erfordernisse der Station

  • staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • idealerweise mit Weiterbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege in der Psychiatrie
  • Studienabschluss in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • fundierte EDV-Kenntnisse
  • fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
  • Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit sowie Organisationstalent
  • Geschick in der Mitarbeiterführung, hohes Maß an Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P13 TVöD
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

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