Job Description
Wir, die JAO gGmbH, sind ein Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und der Freiwilligendienste. Wir betreiben viele Kindertagesstätten und drei Familienzentren in Berlin, geben Unterstützung durch Angebote in den Hilfen zur Erziehung, engagieren uns in der Schulsozialarbeit und der
Beruflichen Orientierung. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit aktuell 800 Mitarbeitenden. Wir leben Partizipation und investieren in soziale, gemeinnützige Infrastruktur, Qualifizierung, Nachhaltigkeit und sozialen Zusammenhalt.
Wir suchen zum 01.10.2024 einen Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Finanz- und
Lohnbuchhaltung in Teil- oder Vollzeit (32 -39,4 Stunden/Woche) in Berlin-Hellersdorf.
- verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei Fragen zur Abrechnung und Sozialversicherung
- Mitbearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
- Erfassung und Pflege von Personaldaten
- Rechnungslegung gegenüber Auftraggebern
- Durchführung von Mittelabrufen
- Projektabrechnung von Zuwendungsprojekten
- finanztechnische Begleitung von Zuwendungsprojekten sowie der Leistungsabrechnung von Mittelabrufen
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung , Finanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Buchführung und auch gern in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- gute Erfahrungen mit einschlägigen Lohnbuchhaltungsprogrammen, idealerweise auch mit Addison
- eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- attraktive Vergütung, angelehnt an den TV-L in Berlin
- 30 Tage Urlaub bei Beginn (später 32 Tage), Weihnachten und Silvester sind freie Tage
- Willkommenskultur mit guter Einarbeitung und Begleitung
- wertschätzende und fehlerfreundliche Unternehmenskultur
- junges und aufgeschlossenes Team, bei dem gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle steht
- regelmäßige Weiterbildungen, im Team und individuell
- gesundheitliche Förderung im Unternehmen mit Gesundheitswochen, Teamevents und persönlicher Beratung
- moderne IT-Infrastruktur
- Zuschuss zum Firmenticket (Deutschlandticket) und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Unterstützung in der Versorgung mit trägerinternen Kita-Plätzen bei Bedarf