Job Description
Die Metallwerk Biebighäuser GmbH wurde im Juli 2024 von der Imperial Auto Germany GmbH übernommen und ist nun Teil der Imperial Auto Industries Ltd., die weltweit über 7.000 Mitarbeiter an 25 Standorten beschäftigen. Am Standort Leverkusen, mit rund 400 Mitarbeitern, entwickelt und produziert Imperial Auto Germany GmbH als anerkannter Partner für die OEMs („Original Equipment Manufacturer“) in der Automobilindustrie medienführende Leitungen für das Öl-, Wasser- und Entlüftungsmanagement von Antriebssystemen, u.a. Verbrennungsmotoren, sowie hochintegrative Funktionsteile.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Vertriebsteams und deren Entwicklung, Unterstützung und Anleitung
- Steuerung und Koordination des Vertriebsteams zur Erfüllung der Vertriebs- und Unternehmensziele
- Strategische Personalplanung und Kapazitätssteuerung
- Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Analysen
- Identifikation, Analyse und Beurteilung von Kunden und Absatzmärkten
- Erkennen von Trends und Erschließen neuer Geschäftsfelder - abgeleitet aus der Unternehmensstrategie
- Erfassung von Anfragen, Angeboten und Aufträgen sowie Überwachung offener Vorgänge
- Einführung und Weiterentwicklung von administrativen Prozessen
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Kaufmännisches / technisches Studium oder Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z.B. Betriebswirt)
- Erste Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines Automotive-Unternehmens
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität, sowie absolute Zuverlässigkeit
- Gutes technisches Verständnis, sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase
- Eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Eine elektronische Zeiterfassung und Zeitkonten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Klimatisierte Büros
- Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Marken und Herstellern