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IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG

Job Description

IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG

Wir schreiben Menschlichkeit groß – auch im Miteinander. Für uns zählt der Zusammenhalt, darum übernehmen wir Verantwortung für Mitarbeitende. Gemeinsam engagieren wir uns für eine nachhaltige Zukunft.
wir haben gutes mit dir vor!

Als Bezirksleiter (m/w/d) bei budni bist Du für einen Bezirk mit ca. 14-20 Filialen in der Metropolregion Hamburg verantwortlich, vorzugsweise im Raum Ost-Hamburg bis Mitte-Hamburg.

Du arbeitest gerne mit und für Menschen, unterstützt Deine Filialen bei der ergebnisorientierten Steuerung und förderst Deine Mitarbeitenden individuell? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!


  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Du Dich beweisen kannst
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
  • Freiraum zur Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen, auch bereichsübergreifend
  • Gute Einarbeitung im Team
  • Laptop, Smartphone und Dienstwagen (inkl. privater Nutzung) zur Ausübung der Tätigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss
  • 6 Wochen Urlaub
  • 10% Mitarbeiterrabatt in den budni Filialen
  • Vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Mindestens 3 -5 Jahre Berufserfahrung in der Bezirksleitung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise im Drogeriehandel
  • Einschlägige Führungserfahrung von Mitarbeitenden auf Distanz sowie Begabung, unterschiedliche Menschen individuell zu motivieren, zu fördern und zu fordern
  • Vorbildfunktion durch überdurchschnittliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung
  • Kaufmännisches Denken und Handeln, ausgeprägtes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen
  • Fähigkeit Abhängigkeiten und Zusammenhänge zu erkennen
  • Klare Zielorientierung und den Mut zur Umsetzung
  • Lernbereitschaft und Wille zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung
  • Fähigkeit, Filialen aus Kunden- und Unternehmersicht zu betrachten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit sowie Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion
  • Flexibilität und Belastungsfähigkeit

  • Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in den Filialen
  • Gewährleistung einer optimalen Personalbesetzung
  • Sicherstellung einer systematischen Aus- und Weiterbildung
  • Sicherstellung der organisatorischen Abläufe sowie die Förderung von Best-Practice zwischen den Filialen
  • Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen der Filialen bzw. Ihres Bezirkes
  • Umsetzung von Vertriebskonzepten
  • Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für die Kundinnen und Kunden und den Drogeriehandel
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