Job Description
Du brennst für das Thema Recruiting und möchtest aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Teams beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten und kreativen Personalreferenten Recruiting (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der unser Team verstärkt und den gesamten Recruiting-Prozess steuert.
Wir, die DREKOPF Entsorgung und Kanalservice GmbH in Krefeld, sind Experten auf den Gebieten der Rohr- und Kanalreinigung, Kanalsanierung, Flüssigkeitsentsorgung sowie im Bereich Abscheider- und Pumpenservice. Zusammen mit unserer Tochterfirma Grubenblitz in Leverkusen und der Zweigstelle in Willich, bedienen wir Kunden im gesamten Rhein- und Ruhrgebiet. Unsere Montagefahrzeuge sind mit elektromechanischen Spiralen und Hochdruckspülaggregaten ausgerüstet. Außerdem verfügen wir über Saug- und Spülfahrzeuge in verschiedenen Größen.
Unser Team, sowohl im gewerblichen, als auch im kaufmännischen Bereich, wächst stetig. Daher suchen wir zur Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalreferenten Recruiting (m/w/d) in Voll- (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (min. 25 Wochenstunden) in Krefeld.
- Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses: Von der Erstellung der Stellenausschreibungen über die Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung – Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Recruiting-Themen.
- Sicherstellung einer positiven Candidate Journey: Du sorgst dafür, dass sich unsere Bewerber während des gesamten Prozesses gut betreut fühlen.
- Steuerung und Verwaltung des Bewerbungsmanagements: Du behältst den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller Bewerbungsverfahren.
- Entwicklung neuer Recruiting-Maßnahmen: Du bringst frische Ideen ein und entwickelst innovative Ansätze, um unsere Zielgruppen effektiv anzusprechen.
- Unterstützung im Personalmarketing: Ob Eventmanagement, Social-Media-Recruiting oder Kooperationen – Du unterstützt bei der Umsetzung und Optimierung unserer Personalmarketingstrategien.
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung: Du sammelst relevante Daten, bereitest diese strukturiert auf und leitest sie fristgerecht an das Steuerbüro weiter.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalgewinnung.
- Umfangreiche Kenntnisse im klassischen Recruiting, kombiniert mit einem starken Interesse an neuen Trends und Innovationen in der Branche.
- Serviceorientierung, Kreativität und Ausdauer bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen zur Personalgewinnung.
- Erfahrungen im Personalmarketing und in der Auswertung sowie Steuerung von Personalgewinnungsmaßnahmen.
- Selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsgeschick, Weitblick sowie Empathie im Umgang mit Bewerbern und Kollegen.
- Einen Führerschein der Klasse B, da Du regelmäßig an unseren drei Standorten Interviews durchführst.
- Steuerfreier Sachbezug
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Gesundheitsprämie
- Unternehmens-App mit integriertem Goodie-Shop
- Zugang zu einem Vorteilsportal (Corporate Benefits)
- Zahlreiche Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen
… für uns selbstverständlich:
- Familiäres und angenehmes Betriebsklima
- Faire und leistungsgerechte Vergütung
- Soziales Engagement
- Aufnahme in ein engagiertes Kollegium
- Gründliche Einarbeitung
- Kontinuierliches Wachstum
- Persönliche und fachliche Weiterbildung sowie Entwicklungschancen