Job Description

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern.

Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Kindertagesbetreuung, Sachgebiet Finanzielle Abwicklung Kitas eine

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Entgeltabrechnung und Finanzhilfe von städtischen Kitas

Entgeltgruppe 8 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden

• Abrechnung von Betreuungs- und Verpflegungsentgelten der städtischen Kindertageseinrichtungen mit Sorge­berechtigten und anderen Behörden
• Beantragung der Finanzhilfe und besonderen Finanzhilfe nach dem Nds. Gesetz über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG) sowie der Durchführungsverordnung (DVO)
• Beantragung und Änderungen von Betriebserlaubnissen für städtische Kindertageseinrichtungen
• Berechnung und Durchführung des Kostenausgleichs für gemeindefremde Kinder in Kindertageseinrichtungen
• Auswertungen und Weiterverarbeitung von Daten aus Fachprogrammen

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
• eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• gutes Rechtsverständnis
• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• freundliches und verbindliches Auftreten

• Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.
• eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Telearbeit)
• Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing
• Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.

Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

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