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Stadt Karlsruhe

Job Description

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Lebensmittelkontrolleur*in

Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Lebensmittelkontrolleur*in für die Abteilung Lebensmittelüberwachung und Veterinärwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (60 %) befristet im Rahmen einer Vertretung. Eine darüber hinausgehende Beschäftigung wird angestrebt. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD.


  • Fachliche Prüf- und Kontrolltätigkeit im Rahmen der Überwachung jeglicher Betriebsarten, die Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, kosmetische Mittel und Tabakwarengewerbsmäßig herstellen, behandeln und in den Verkehr bringen mit besonderem Schwerpunkt auf der Überwachung des Online-Handels
  • Fertigen von Schreiben zu Bußgeldern, Verfügungen, einschließlich deren Anhörungsschreiben sowie Strafanzeigen
  • Durchführen von Probenahmen
  • Arbeiten mit dem Fachprogramm LUEVIS (Balvi)

  • Abgeschlossene Ausbildung als Lebensmittelkontrolleur*in oder eine vergleichbare Qualifikation nach derLebensmittelkontrolleur Verordnung
  • Führerschein der Klasse B
  • Freundliches und kompetentes Auftreten mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz
  • Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse und ausgeprägtes Interesse am Arbeiten mit LUEVIS
  • Bereitschaft zum Arbeiten außerhalb der üblichen Dienstzeiten

  • Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
  • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monatenbis sechs Jahren
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiertan unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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