Job Description

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Volljurist:in – Referent:in Arbeits- und Dienstrecht

Einrichtung: Abteilung Personal, Stabsstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz
Wertigkeit: EGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungsschluss: 13.09.2024
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Sie übernehmen eigenverantwortlich alle Aufgaben im Bereich für Arbeits- und Dienstrecht des Technischen, Bibliotheks- und Verwaltungs­personals sowie des wissenschaftlichen Personals, hier insbesondere:

• Einzelfall- und Grundsatz­angelegenheiten im Bereich Arbeits-, Dienst- sowie Personal­vertretungsrecht in Abstimmung mit den zuständigen Referaten der Personal­abteilung und weiteren Abteilungen der Verwaltung, der Hochschul­leitung und den Fakultäten bearbeiten
• Leitungsebene (u. a. Präsidium) bei grundsätzlichen arbeits- und dienstrechtlichen Fragestellungen beraten
• Dienstvereinbarungen federführend erstellen oder Abteilungen der Verwaltung, der Hochschul­leitung und den Fakultäten hierzu beraten

• zweites juristisches Staatsexamen

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Dienst-, Arbeits- und Personal­vertretungsrecht im öffentlichen Bereich, bevorzugt an einer Hochschule oder Forschungs­einrichtung
• fundierte rechtswissenschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Dienst-, Arbeits- und Personal­vertretungsrecht, bevorzugt auch im Beamtenrecht
• gute MS Office-Kenntnisse
• idealerweise berufliche Erfahrungen im Bereich der öffentlichen (Hochschul‑)Verwaltung sowie zu den Vorschriften im SGB IX
• motivierte, kooperative und selbständig agierende Persönlichkeit
• analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen
• ausgeprägtes Verhandlungs­geschick, Engagement sowie Beharrlichkeit
• kommunikationsstark, lösungsorientiert und zielgruppen­gerecht

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungs­gesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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