Job Description
Wir sind die Elbe-Werkstätten GmbH. Wir, das sind über 3.000 Mitarbeitende an über 50 Standorten in und um Hamburg. Wir stehen für professionelle Arbeit mit hoher Qualität und Flexibilität. Wir sind Experten für Inklusion und arbeiten auf Augenhöhe – für unseren gemeinsamen Erfolg.
Im Januar 2025 starten die Elbe-Werkstätten in Kooperation mit der alsterarbeit gGmbH ein Projekt zur Förderung weiterer 40 Übergänge auf den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt. Dieses Ziel wird realisiert durch die Schaffung neuer Arbeitgebernetzwerke und die Koordination einer trägerübergreifenden Zusammenarbeit der Jobcoaches bzw. Inklusionsbegleitungen der Werkstätten Hamburgs.
Für das dreiköpfige Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Inklusionsbegleitungen (m/w/d)
Der Arbeitsplatz umfasst 100 Prozent der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit und ist bis zum 31. Dezember 2028 befristet.
- Identifizieren geeigneter Arbeitsplätze in Unternehmen
- Beratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeiter (Job Carving, Job Crafting)
- Akquisition von Werkstattbeschäftigten und Teilnehmenden im Berufsbildungsbereich
- Anleitung und Qualifizierung von Teilnehmern und Beschäftigten am Arbeitsplatz in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes
- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
- wünschenswert ist eine pädagogische oder ergotherapeutische Ausbildung oder eine Zusatzqualifikation als Inklusionsbegleitung
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf
- Akquisitions- und Kommunikationskompetenz
- eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Kompetenz zur repräsentativen Außendarstellung
- Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung
- motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen
- die Elbe-Werkstätten ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
- Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich
- Vergütung erfolgt nach TV-AVH, Entgeltgruppe S8b
- Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Regenerations- und Umwandlungstage
- Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
- Firmenfitness
- familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub im Jahr, kein Wochenend- und Schichtdienst, Betriebsschließungen an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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