Job Description
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
Als agile Organisation geben wir den Freiraum, Digital Commerce von morgen zu definieren – auf Augenhöhe und mit vielfältigem Tech Stack. Wir finden: Technologie war noch nie so stylish. Und so menschlich. Denn was ist schon der modernste Tech Stack ohne den Spirit unserer Kolleg*innen?
Warum bonprix? Als Content-Plattformteam lieben wir es, moderne Technologien und smarte Menschen zusammenzubringen, um großartige Produkte für unsere Kund:innen im Bereich Content zu schaffen. Wenn Dich das auch antreibt, dann bist Du bei uns richtig!
Deine Aufgabe
Gemeinsam mit uns bist Du für unsere Content-Plattform verantwortlich und entwickelst diese weiter. Unter anderem bist Du von der architekturellen Konzeptionierung bis hin zur iterativen Umsetzung und Bewertung der Lösungen verantwortlich.
Dein Beitrag
Du gestaltest die neue Content-Plattform für unseren Webshop mit Hilfe derer zentrale Seiten, wie unsere Homepage von den Fachbereichen gestaltet werden können. Dabei entwickelst du eine State of the Art Plattform und setzt gemeinsam mit weiteren Teams den neuen Tech Stack auf.
Dein Umfeld
Du arbeitest in einem agil agierenden Plattformteam, das die Basis für die Contentseiten in unserem Webshop bildet und die Fachbereiche dazu befähigt, ihren Content selbstständig zu gestalten. Dein Team besteht aus hochmotivierten, pragmatischen denkenden Mitglieder*innen. Wir lieben neue Technologien und agile Prozesse, die uns nach vorne bringen.
Deine Freiheit
Du triffst Architekturentscheidungen für die zukünftige Gestaltung unserer Frontend-Plattform ein und setzt diese auch um.
Dein Tech Stack
Java, Spring Boot, React, Next.js, Contentful, AWS
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Ausbildung
Grundstein Deines Profils ist ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Deine Erfahrung
Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit. Dabei hast Du erste Erfahrung innerhalb einer Produktorganisation gesammelt und konntest Ownership für ein Produkt einnehmen.
Von Vorteil, aber nicht notwendig: Du hast Erfahrungen mit Microfrontends, in AWS oder dem Aufbau von CI/CD gesammelt.
Deine Skills
Fullstack mit Fokus auf das Frontend:. Tech Stack ähnlich zu: Java, Spring Boot, React, Next.js, Contentful.
Außerdem sprichst Du Englisch oder Deutsch mindestens auf B2 Niveau.
Deine Softskills
Nutzerzentriertes Arbeiten liegt Dir. Du hast Spaß Neues zu lernen und es auch in die Praxis anzuwenden. Als Teamplayer kommunizierst gerne mit Anderen, um gute technische Lösungen zu generieren. Wissenaustausch durch Pairing oder direkte Gespräche machen Dir Spaß!
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen