Job Description
Die Potsdamer Wohnungsbaugenossenschaft eG ist eine 1954 gegründete Genossenschaft mit rund 2.660 Wohnungen in den verschiedenen Stadtteilen von Potsdam. Unser Ziel ist es, unseren Mitgliedern Wohnungen im sozialverträglichen Preissegment zur Verfügung zu stellen und den Wohnungsbestand nachhaltig zu bewirtschaften.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Bestandsverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Hausmeister (m/w/d) als Objektbetreuer
- erster Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort für die Mitglieder und Mieter der Genossenschaft
- Durchführung von Kleinstreparaturen bis hin zu einfachen Schönheitsreparaturen
- Unterstützung der Bestandsverwaltung bei Wohnungsabnahmen und -übergaben
- Überprüfung und Dokumentation der Verkehrssicherung
- regelmäßige Kontrollen und Ablesungen der allgemeinen Zähler für Heizung, Wasser und Strom
- Sicht- und Funktionsprüfungen der technischen Anlagen
- verantwortungsvolle Mitarbeit zur Ordnung und Sauberkeit in den Wohngebäuden und -anlagen sowie Kontrolle des Winterdienstes
- wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder gewerblichen Bereich; auch Quereinsteiger (m/w/d) mit ausgeprägtem allgemeinem technischem und handwerklichem Verständnis sind möglich
- gute Kenntnisse in Microsoft Office und versiert im Umgang mit mobilen Endgeräten, z. B. einem Tablet
- Koordinationsgeschick, selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- eine den Aufgaben entsprechende körperliche Konstitution und Leistungsfähigkeit
- aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit guten kommunikativen und kundenorientierten Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit unseren Mitgliedern und Mietern
- Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und ggf. an Wochenenden sowie Vorhandensein eines Führerscheins wären wünschenswert
- hervorragende Rahmenbedingungen mit 37-Stunden-Woche
- Möglichkeit für teilweise mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei
- familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit attraktiver tarifvertraglicher Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsmanagement sowie Option auf Fahrradleasing und Job-Ticket
- vielseitiger, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit spannenden und mitgestaltbaren Arbeitsprozessen
- flache Hierarchien mit guter Work-Life-Balance und partnerschaftlichem Arbeitsklima
- persönliche Entwicklungsperspektiven mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen