Job Description
Die Stadtwerke Aalen GmbH sind ein tatkräftiger regionaler Energieversorger und Energiedienstleister mit hoher technischer Kompetenz und echter Nähe zu seinen Kunden in der Region. Wir handeln mit unseren nachhaltigen Angeboten bewusst mit guter Balance zwischen Umweltschutz, Sozialverträglichkeit und Wirtschaftlichkeit für eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft von Aalen und der Region. „Für Sie am Werk“ ist unsere Leitlinie, die wir täglich neu mit Leben füllen.
- Arbeitsvorbereitung, begleitende (administrative) Tätigkeiten sowie Arbeitsnachbereitung für die Monteurs- und Technikteams im Bereich Infrastruktur (Strom) und Fremdfirmen
- Frühzeitige Erstellung der Jahres- sowie der Kapazitäts- und Ressourcenplanung und kontinuierliche Überprüfung der Abarbeitungsquoten
- Anlegen, verknüpfen und managen von planbaren, zyklischen, wie auch spontanen (Arbeits-) Aufträgen im System, Organisation notwendiger Materialien, Unterlagen, Werk- & Hilfszeuge
- Planung von vorbereitenden oder auch begleitenden Maßnahmen (vor Ort Begehungen, Schaltungen, Kundeninformationen etc.)
- Übernahme der Kundenkommunikation und ggü. Dienstleistungskunden bei technisch komplexen Rückfragen und Klärungsbedarfen
- Qualitätssicherung der zurückgemeldeten Aufträge, Erstellung der techn. wie kfm. Dokumentation und Beurteilung von Schäden, Mängeln sowie notwendiger Folgeaktivitäten
- Freigabe von Teil- und Endaufmaßen sowie Überleitung in die interne/externe Abrechnung
- Abschluss der Kunden- und Dienstleistungsaufträge
- Meister, Techniker oder Monteur mit langjähriger Berufserfahrung (inkl. Schaltberechtigung) in der Sparte Strom
- Elektrofachkraft Strom
- Tiefgreifende Kenntnisse über die fachlichen Kernprozesse sowie spartenübergreifende Fähigkeit zur fachlichen Einschätzung teils komplexer Aufgaben
- Kenntnisse über Arbeits-/Anlagenverantwortung, Materialwirtschaft, Arbeitssicherheit und -schutz sowie Abrechnungs-/Controlling-Prozesse
- IT-Kenntnisse insbesondere in den (techn.) Systemen SAP, I-Connect, GIS sowie nach Einführung Caigos und TURAS
- Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
- Selbstständiges Arbeiten und organisatorisches Talent
- Kunden- und serviceorientiertes Denken
- Sicherer Arbeitgeber seit über 150 Jahren Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V inkl. 13. Gehalt
- Nach Möglichkeit flexibles und mobiles Arbeiten
- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freier Eintritt in unser Hallenbad, unsere Freibäder und Fitnessräume
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Förderung von Teambildungsaktivitäten
- Verlängertes Wochenende aufgrund verkürzter Arbeitszeiten freitags
- Zusätzlich zu 6 Wochen Urlaubsanspruch am 24.12. und 31.12. komplett frei
- Benefits App mit Vergünstigungen
- Stromrabatt, Kinderbetreuung, Zuschuss zum Jobrad, Altersvorsorge uvm.