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Gustavo Gusto GmbH & Co. KG

Job Description

Gustavo Gusto entspringt einer einfachen Vision: die erste Tiefkühlpizza anzubieten, die genauso lecker, so knusprig, so authentisch schmeckt wie frisch beim Italiener. Wie wir das gebacken kriegen? Indem wir unsere Pizzen nicht nur mit Liebe machen – sondern auch mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der eigenen Holzofenpizzeria.

„Wir haben nicht geschaut, wie man eine weitere Tiefkühlpizza hinbekommt. Sondern wie man als Erster eine hochwertige Restaurant-Pizza ohne Qualitätsverlust zu den Menschen nach Hause bringt.” - Christoph Schramm, CEO Gustavo Gusto

Bei uns backst du aber nicht nur Tiefkühlpizzen, sondern ein bisschen auch eine bessere Welt: Wir engagieren uns ganz bewusst für Mensch und Umwelt und verzichten konsequent auf künstliche Zusatzstoffe.

Das Fundament unserer Gustavo-Gusto-Pizzen ist nicht nur der tolle Boden, sondern vor allem auch das tolle Team. Du möchtest einen Fußabdruck hinterlassen? Dann freuen wir uns darauf dich näher kennenzulernen!


  • Für unsere zwei Werke in Geretsried und Artern entwickelst du eigenständig Talentakquisitionsstrategien, die sowohl kurz- als auch langfristige Personalbedürfnisse des Unternehmens berücksichtigen
  • In enger Zusammenarbeit mit deinen Recruiting-Kolleg*innen rekrutierst du Fach- und Führungskräfte in Abstimmung mit den Fachbereichen aus dem Operations-Bereich
  • Du betreust die Bewerber vom Eingang der Unterlagen bis zum Onboarding-Prozess und hebst mit deinen eigenen Ideen die Candidate Experience auf das nächste Level
  • Die Verantwortung des Bewerbermanagements in Personio liegt in deinen Händen
  • Du führst virtuelle und persönliche Bewerbungsgespräche und berätst die Führungskräfte bezüglich des kulturellen und fachlichen Fits der Bewerbenden
  • Du verwaltest unsere Stellenportale und stellst sicher, dass unsere Vakanzen in den entsprechenden Portalen online geschaltet werden
  • Durch die Teilnahme an Messen und Active Sourcing baust du neue & nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und erweiterst unseren Pool mit potenziellen Kolleg*innen
  • Bei Bedarf unterstützt du zudem bei der Ausführung von Employer Branding Projekten, sodass du über das Recruiting hinaus auch einen Einblick in das Personalmarketing sowie in die Mitarbeiterbindung bekommst

  • Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalsachbearbeiter*in, Personalkauffrau/-mann oder Ähnliches mit
  • Du hast in der Personalgewinnung oder in der allgemeinen HR-Arbeit in einem produzierenden/technischen Unternehmen mindestens zwei Jahre Erfahrungen gesammelt
  • Deine Arbeitsweise ist pragmatisch, gewissenhaft, zielorientiert und geprägt von einem hohen Qualitätsbewusstsein
  • Deine Fähigkeit, dich flexibel auf Situationen oder unterschiedlichen Charakteren einzustellen, zeichnen dich als Recruiting-Profi aus
  • Du hast keine Scheu davor, den Hörer einfach mal in die Hand zu nehmen und sowohl Führungskräfte als auch Bewerber*innen zu kontaktieren
  • Belastbarkeit, mitarbeiter- und unternehmensorientiertes Denken und Handeln gehören genauso zu deinen Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Grundlegende IT-Kenntnisse sowie der Umgang mit MS-Office-Programmen sind für dich selbstverständlich
  • Zudem bringst du eine hohe Reisebereitschaft zu unserem Thüringer Werk mit
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ein gründliches Onboarding, maßgeschneidert an deinen Erfahrungen
  • Hier hast du die Möglichkeit nach kurzer Zeit eigenständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen und Vorschläge einzubringen und umzusetzen
  • Ein Talent Acquisition Team, in dem Zusammenhalt GROSSGESCHRIEBEN wird
  • Einen Platz in unserer People & Culture - Abteilung mit ganz viel Spaß bei der Arbeit und Einblicken in verschiedene HR-Bereiche
  • Eine steile Lernkurve entsprechend deiner Interessen sowie deiner eigenen Geschwindigkeit
  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem spannenden Umfeld und zukunftsstarken Markt
  • Jeden Tag Pizza, Obst, Kaffee und andere Getränke sind für uns selbstverständlich
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