Arbeitsmediziner*in, Betriebsmediziner*in oder Arzt/Ärztin in Weiterbildung (w/m/d)

Job Description

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rhein­land. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Ver­bund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rhein­landweit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leis­tungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kom­munen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

• Für das Fallmanagement im Team 72.71:

Eigenständige Fallbearbeitung im Rahmen der Eingliederungs­hilfe in den Bereichen Teilhabe an Bildung und soziale Teilhabe.

• Für das Fallmanagement in den Teams 72.72/72.73:

Unterstützung, Entwicklung und Weiter­entwicklung von grund­sätzlichen Regelungen und Handlungs­anleitungen im Bereich der Sozialen Teilhabe.

Die Aufgaben des Fallmanagements umfassen:

• Beratung und Unterstützung von Erwachsenen mit (drohenden) Behinderungen und deren Angehörigen im Antrags­verfahren für die Einglie­derungshilfe
• Zugangseröffnung der leistungs­berechtigten Personen zur Eingliederungs­hilfe nach Fest­stellung der Behinderung
• Erhebung der indivi­duellen Lebens­situation und Teilhabe­barrieren der Leistungs­berechtigten mit der Unter­stützung von Kooperations­partner*innen
• Ermittlung und Analyse der Teilhabe­bedarfe mithilfe des Bedarfsermittlungs­instrumentes (BEI_NRW)
• Organisation und Steuerung des Teilhabe­prozesses in einer Gesamt­plankonferenz sowie dessen Wirkungs­kontrolle und Dokumentation
• Bei Bedarf sind die leistungs­berechtigten Personen an ihrem Wohnort aufzusuchen
• Unterstützung, Entwicklung und Weiter­entwicklung von grundsätz­lichen Regelungen und Handlungs­anleitungen im Bereich der Sozialen Teilhabe

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Heilpädagogik, Rehabilitations­wissenschaften oder Pädagogik mit dem Studien­schwerpunkt Sonder-, Behinderten- bzw. Heilpädagogik, der Rechtswissen­schaften, der Verwaltungs­wissenschaften oder des Sozialwesen, vorzugsweise im Studiengang Soziale Arbeit, Sozial­pädagogik (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen) oder
• die durch einen der o.g. Studien­gänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nicht­technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens 3-jährige Berufs­erfahrung im Bereich der Eingliederungs­hilfe
• Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (insbesondere SGB VIII, IX, XII, AGBTHG)
• Vertiefte Kenntnisse über Leistungsträger und –arten
• Kenntnisse in Moderations- und Präsentations­techniken
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Hohes Kommunikations­vermögen
• Großes Maß an Durchsetzungs­vermögen
• Hohes Maß an Einfühlungs­vermögen

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermög­lichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre indivi­duelle Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Home Office möglich nach Vereinbarung
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Vielfältiges Aufgaben­gebiet
• Chancengleich­heit und Diversität

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegensei­tigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität.

Menschen mit Schwerbe­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales
• Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: Nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 30.08.2024

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