Job Description

Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.

WIR sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld - werden auch SIE Teil des Teams in Hamburg oder Göttingen als:

Experte (m/w/d) für Betriebliches Eingliederungsmanagement und Gesundheitsförderung (m/w/d)

• Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) gemäß den einschlägigen gesetzlichen und internen Regelungen sowie Verantwortlichkeit für die Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, dem Betriebsärztlichen Dienst, der Arbeitssicherheit, dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
• Pflege der eingesetzten Software (Digitale BEM-Akte)
• Dokumentation der Ergebnisse unter strikter Einhaltung der DSGVO
• Evaluation der Maßnahmen des BEM
• Aufbau und Entwicklung von KPI`s für den Bereich BEM inkl. Analyse der Kennzahlen und die damit verbundene Entwicklung von Handlungskonzepten
• Beratung für unsere Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und die vorhandenen Interessenvertretungen in allen Fragen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie Stärkung und Ausweitung des Netzwerkes
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung bei der Einführung und Umsetzung gesundheitsförderlicher Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Versierte Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement im Bereich Personal
• Erfahrung in der Gesprächsführung und Beratung, optimalerweise Erfahrung in der psychosozialen Beratung
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, in Arbeitsschutzvorschriften und dem Gesundheitsschutz
• Zusatzqualifikation als Disability Manager oder Fallmanager ist wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
• Eine umfassende Einarbeitung durch die Teamkollegen*innen
• Eine attraktive Vergütung durch den amedes-Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Nutzung unserer e-academy
• Cooperate Benefits
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Vergünstigung bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen
• UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer: #33334

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

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