Job Description
Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen.
Mit dem Fachgebiet „Wärmewende” möchte das Erzbistum den christlichen Auftrag zur Bewahrung der Schöpfung stärker wahrnehmen und schnellstmöglich aus fossilen Heizenergieträgern aussteigen. Für den umfangreichen Gebäudebestand im Bistum erfordert dieses Ziel in vielen Fällen einen Heizungstausch, manchmal jedoch auch weitere energetische Sanierungsmaßnahmen. Damit diese Aufgabe erfolgreich bewältigt werden kann, arbeiten Architektinnen und Ingenieure, die sich auf die Projekte mit Schwerpunkt auf Heizung und Wärmedämmung spezialisiert haben, nun eng zusammen.
Wir suchen für den Bereich Bau & Nachhaltigkeit, Fachbereich Bau Kirchengemeinden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
TGA-Ingenieur/in (m/w/d) für das Fachgebiet Wärmewende
mit einem Beschäftigungsumfang von 50% oder 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
- Entwicklung eines klimaneutralen und nachhaltigen kirchgemeindlichen Gebäudestands im Erzbistum Köln
- Mitwirkung beim Entwickeln energetischer und funktionaler Konzepte
- Objektbegutachtung
- Empfehlung zur Reduzierung der Lebenszykluskosten
- Beratung, Verhandlung, Prüfung von Verträgen nach der HOAI
- Koordination des hausinternen Genehmigungsverfahrens
- konstruktives Einbringen der baufachlichen Kompetenz in interdisziplinäre Teams
- Master der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
- Qualifikation BAFA-Energieberater/in ist wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vertragsrecht
- Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen
- hohe Kompetenz in der Konzeption und Planung ressourcenschonender Gebäudetechnik, Einsatz erneuerbarer Energien, Entwurf, Baukonstruktion, Urban Mining und Kreislaufwirtschaft
- Nachhaltigkeits- und kostenbewusstes Denken und Handeln
- Kreativität, Entscheidungskompetenz, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)
- gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche (bei Vollzeit) und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
- eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten
- Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf