Job Description
für das Sachgebiet Flächennutzung und Standortplanung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.
Für eine zukunftsfähige und nachhaltige Stadtentwicklung ist es erforderlich, die Veränderungen und Entwicklungen in der Stadt strategisch-planerisch und konzeptionell zu begleiten und zu steuern. Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Erarbeitung von flächenbezogenen strategischen Konzepten und herausgehobenen gesamtstädtischen Fachplanungen, insbesondere zu den Themen Gewerbe und Einzelhandel. Als Stadtplaner*in erarbeiten Sie Planungsziele für die vorbereitende Bauleitplanung und wirken bei der Umsetzung in die verbindliche Bauleitplanung mit (z.B. zu Einzelhandel, Gewerbeplanung, Wohnen, Klimawandelanpassung, Freiraumplanung).
- Flächenbezogene strategische Konzepte und Rahmenplanungen einschließlich Umsetzung der Ziele in die Bauleitplanung
- Beobachtung der wirtschaftlichen, ökologischen und stadtplanerischen Entwicklungstrends sowie Überprüfung der Folgen und Handlungsnotwendigkeiten für die städtebauliche Entwicklung
- Begleitung von Gewerbeansiedlungen und Nachnutzungskonzepten für Gewerbegebiete in enger Abstimmung mit der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Hannover sowie Fortführen der Potenzialflächen-Datenbank
- Erstellung, Aktualisierung und Controlling von Konzepten zum Einzelhandel und zu Vergnügungsstätten
- Betreuung der Einzelhandelsbetriebe und Bearbeitung der Themen Standortsicherung und Standortentwicklung
- Abstimmungen mit der Regional- und Landesplanung sowie Umsetzung des „Gegenstromprinzips“ für die städtischen Belange und bei Gesetzesänderungen
- ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geographie
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Fundierte fachliche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Bereich Stadt- und Regionalplanung sowie im Planungsrecht
- Kenntnisse in der Landesplanung und Interesse an der Vertiefung der o.g. Schwerpunkte
- Die Fähigkeit zur Entwicklung konzeptioneller und strategischer Lösungsansätze
- Eigeninitiative und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Organisationsfähigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und fachlich sichere Argumentationsfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz
- Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote