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FERCHAU GmbH

  • Bremen
  • Post Date: 15. August 2024
Job Description
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als erfahrene Führungskraft für unseren Kunden. Unser Kunde ist eine in Bremen ansässige Wohnungsgesellschaft und hat uns als Personalberatung mit der Besetzung der Leitung (m/w/d) für den Bereich Großmodernisierung betraut.

Leiter (m/w/d) Wohnungsmodernisierung / -Instandhaltung
Bremen
Ihr Verantwortungsbereich
  • Verantwortung für die Planung und Koordinierung bis hin zur Abwicklung großer Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekte
  • Steuerung der Projektbeteiligten (Gewerke, Behörden und Fachplaner:innen) sowie der Ausbau und die Pflege des Netzwerks
  • Erstellung und Überwachung von Zeitplänen und Kostenbudgets unter Berücksichtigung der Aktivierungs- und Instandhaltungsanteile bei Modernisierungsmaßnahmen
  • Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der rund 10 Mitarbeitenden im Team Großmodernisierung
  • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen sowie die Vertrags- und Rechnungsprüfung
Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft
  • Tätigkeit in einer erfolgreichen Wohnungsgesellschaft mit attraktivem Sitz in der Hansestadt
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote zur Förderung und zum Erhalt der Gesundheit
  • Führungskräftecoaching
  • Corporate Benefits, Sonderurlaubstage und regelmäßige Firmenevents

Passende Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)
  • Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Wohnungswirtschaft, insbesondere in der Leitung von Großmodernisierungen mit Budgetverantwortung und dem Schwerpunkt auf die Bestandsentwicklung
  • Bauvorlagenberechtigung für das technische Bestandsmanagement und Kenntnisse der Leistungsphasen 1-9 HOAI
  • Teamorientierter, kooperativer Führungsstil und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einer proaktiven Arbeitsweise und Zielorientierung
  • Erfahrung in der konzeptionellen Weiterentwicklung von Aufgabenbereichen und Prozessen sowie ein ökonomisches Verständnis
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