Job Description
Hamburg | Vollzeit | Team Agile Transition | Unbefristet Agile Professional (m/w/d) befristet auf 24 Monate und unbefristet Die TK treibt aktiv eine kundenorientierte Digitalisierung des Gesundheitswesens voran. Solche Lösungen entstehen in crossfunktionalen Teams, agilen Projekten und skalierten Organisationsstrukturen. Hier gestalten wir schwerpunktmäßig die agile Transition. Zur Begleitung dieses Weges suchen wir Agile Professionals mit IT-Schwerpunkt. Werde ein Teil unseres Teams und fördere u.a. in den Rollen als Scrum Master und Agile Coach eine agile Haltung sowie das Umsetzen agiler Prinzipien und Prozesse. Jetzt bewerben Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Deine Aufgaben Die Planung und Implementierung (skalierter) agiler Arbeitsformen vorantreiben, langfristig unterstützen und effektives Anwenden nachhalten Scrum-Teams und Stakeholder befähigen, selbstorganisiert und verantwortungsbewusst im agilen Umfeld zu arbeiten Teams oder Einzelpersonen bei der Erprobung, Einführung und Anwendung agiler Arbeitsweisen coachend begleiten Führungskräfte bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Arbeitsformen beraten, um bestmögliche Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen Kontinuierliches Lernen und stetige Selbstreflexion gestalten und begleiten Dein Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise eine abgeschlossene systemische, agile, psychologische Ausbildung Interesse an Software-Entwicklungsprojekten und -technologien sowie Kenntnisse in der Anwendung von agilen Engineering-Praktiken wie Continuous Integration, Test-Driven Development und Pair Programming Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Software-Entwicklungsteams und in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Disziplinen, Bereiche und Managementebenen Methoden-Know-how, Tools wie z.B. JIRA, Confluence, Conceptboard und einschlägige Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden, z.B. Scrum, Kanban und skalierbaren agilen Frameworks Wertschätzende, coachende Haltung verbunden mit einem feinen Gespür und der Fähigkeit, Konflikte aktiv anzugehen Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 16.09.2024 unter tk.de/stellenmarkt . Referenzcode: TK23445 Jetzt bewerben Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Dein Kontakt Nadja Stephani Teamleiterin Agile Transition Tel. 040 - 69 09-29 88 Nina Schröder Recruiterin Tel. 040 - 69 09-40 11 nina.schrö
[email protected] Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere
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