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Job Description

Gestalten Sie die Zukunft unserer Liegen­schaften im west­lichen Schleswig-Holstein mit und stellen Sie sich auf ein abwechslungs­reiches Aufgaben­spektrum ein!
Als Organisationstalent und dienstleistungs­orientierte Persönlich­keit über­nehmen Sie die personelle, organis­atorische und fachliche Führung eines fünfköpfigen Bewirtschaftungs­teams. Als zentrale Ansprech­person sorgen Sie für die Qualitätssicherung aller Bewirtschaftungs­leistungen, übernehmen die Personal­planung und bringen Ihre kaufmännischen Fähigkeiten in die betriebs­wirtschaft­liche Betrachtung ein. Darüber hinaus betreuen Sie die Inbetrieb­nahme und Instand­haltung der tech­nischen Anlagen und entwickeln die Immobilien- und Portfolio­planung weiter.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie am Bürostandort in Neumünster.

Sie übernehmen die personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Bewirtschaftungs­bereiches für zuge­wiesene Bereiche im Westen Schleswig-Holsteins.

• Wahrnehmung der Betreiberver­antwortung für die zugeordneten Liegen­schaften
• Ansprechstelle der Dienststellen für laufende Bewirtschaftungs­leistungen
• Kontrolle und Prüfung von Kosten­stellen
• Budgetverantwortung mit Personal­bedarfs­planung sowie Personal­auswahl
• Beauftragung, Veranlassung und Qualitäts­sicherung aller notwendiger Bewirtschaftungs­leistungen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestands­datenpflege und Dokumentation
• Verantwortung der Inbetrieb­nahme / Übernahme von technischen und bau­lichen Anlagen und deren Instand­haltung

Sie stellen eine Liegenschafts- und Portfolio­planung, inkl. Instand­haltungs­planung im Rahmen der Liegenschafts­verant­wortung auf und entwickeln diese weiter.

• Wahrnehmung der Liegenschafts­verantwortung
• Unterbringungsplanung für die Nutzer
• Abstimmung der Nutzerbedarfe
• Baubegehungen und Baubedarfs­feststellung zusammen mit den Kollegen aus dem Landesbau
• Instandhaltungs­planung

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility Management, Ingenieurs-, Verwaltungs-, Wirtschafts­wissenschaften oder eine abge­schlossene Berufsaus­bildung mit ange­messener praktischer Berufs­erfahrung auf Fach­hochschul- / Bachelor-Niveau
• Alternativ: Immobilienfachwirtin (m/w/d) mit Erfahrung im Facility Manage­ment oder staatlich geprüfter Techniker­abschluss sowie Meister­abschluss mit betriebs­wirtschaft­lichen Kompetenzen
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift der deutschen Sprache sowie ein trans­parentes Informations­verhalten
• Analytische und konzeptionelle Fähig­keiten sowie kauf­männische Kompetenzen, z.B. in der Durch­führung von Wirtschaft­lichkeits­berechnungen
• Ausgeprägte Dienstleistungs­orientierung
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbar­keit und Organisations­geschick
• Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Ruf­bereitschaft / Dienst­reisen

Darüber hinaus wünschen wir uns

• Praktische Erfahrung in der Gebäudebewirt­schaftung sowie Kenntnisse in der Bauunter­haltung und im Betrieb gebäude­technischer Anlagen
• Die Fähigkeit und Motivation, Mitarbeitende zu führen und die Chancen­gleichheit zu fördern
• Grundkenntnisse HBBau und HOAI sowie im Vergabe­recht
• Sichere Anwendung der einschlägigen IT-Support-Systeme

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist
• Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutsch­landticket als GMSH-9-Euro-Ticket
• Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen
• Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge und Krankenzu­satzversicherung zur gesetz­lichen UV
  

Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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