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Job Description

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich Bahntechnik deckt die Erstellung und Steuerung von Infrastrukturprojekten im gesamten Bundesgebiet ab. Schwerpunkt sind Projekte im Eisenbahnbereich. Das breite Spektrum reicht vom Um- und Neubau von Bahnübergängen, der Sanierung von Tunnelanlagen sowie der schlüsselfertigen Erstellung von Bahnstrecken und Bahnhöfen bis hin zu Lärmschutzmaßnahmen, Kabeltiefbau und Ausrüstungstechnik sowie schienengebundenem Spezialtiefbau.


  • Sie koordinieren den Planlauf zwischen allen Projektbeteiligten
  • Sie stimmen den Planlauf entsprechend dem Bauablauf ab
  • Sie sind Schnittstelle zu unseren internen und externen Planern
  • Sie achten auf die Einhaltung der aktuellen Regelwerke, Normen und Vorschriften
  • Sie arbeiten dabei eng mit unseren Projektleitern, Bauleitern und Kalkulatoren auf Gleisinfrastrukturbaustellen zusammen

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und örtliche Flexibilität
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsstärke
  • Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten im Team
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Deutschen Bahn AG als Auftraggeber

  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z.B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen, z.B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 €–15,00 €
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z.B. Hansefit
  • Firmenevents, wie z.B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Firmenwagen mit privater Nutzung
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