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Otto Group Holding

Job Description
In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen in mehr als 30 Ländern und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz. 

Für eine Otto Group, die Kundenbedürfnisse erfüllt und damit die Zukunft gestaltet! Wir im Agile Center geben Sicherheit auf dem Weg zum Ziel und unterstützen u.a. bei der Teamentwicklung und Transformationsbegleitung mit passenden Werkzeugen und unserem offenen, unabhängigen Blick auf allen Organisationsebenen.


  • Du unterstützt das Team bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von teaminternen und -externen Workshops & Events.
  • Du unterstützt die Begleitung von Teams bei unseren Kund*innen, indem du eigenständig Retrospektiven und weitere agile Events durchführst.
  • Du bist Teil eines Projektteams bei unseren Kund*innen und gestaltest gemeinsam mit diesem die Transformation von Unternehmen, Bereichen und/oder Abteilungen aktiv mit.
  • Du recherchierst zu aktuellen Trends und Best Practices im agilen Umfeld und bereitest diese für uns auf.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Patricia Brauer aus dem Team her.


Must-have:

  • Du bist eingeschriebene*r Student*in in einer relevanten Fachrichtung (z.B. Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang) und kannst uns ab dem 01.10.2024 mindestens 6 Monate für 18 Stunden die Woche unterstützen.
  • Du hast ein hohes Maß an Eigenmotivation und magst selbstorganisiertes Arbeiten.
  • Du bringst ein ausgeprägtes agiles Mindset mit und hast den Mut und die Lust, immer wieder neue und auch unkonventionelle Wege zu gehen.
  • Du bringst analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
  • Du hast ein sehr gutes Gespür für Menschen, kannst dich vernetzen und bist ein Teamplayer.
  • Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit Tools wie Miro, Jira und Confluence gesammelt.
  • Deine Kommunikationsstärke zeichnet dich aus – in deutscher und englischer Sprache.

Nice-to-have:

  • Du hast bereits mit agilen Methoden gearbeitet und kennst agile Organisationsformen.
  • Du hast Erfahrung darin gesammelt, Gruppen zu trainieren und Lernmomente zu erzeugen.

  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
  • Kultur & Zusammenarbeit
    Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
  • Vergütung & Zusatzleistungen
    Attraktive Vergütung (ab 16,63 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
  • Students@OTTO Onboarding
    2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
  • Work-Life-Balance
    Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
  • Mobilität
    Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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