Job Description
Mit den Marken INDEX und TRAUB gehört die INDEX-Gruppe als Hersteller von CNC-Drehmaschinen und Drehbearbeitungszentren zu den weltweit führenden Unternehmen der Werkzeugmaschinenindustrie. Für unsere Personalabteilung am Standort Esslingen suchen wir einen
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (kaufmännische und technische Fachkräfte) inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
- Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Interviews und Auswahl
- Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie Beraten von Führungskräften in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools
- Betreuung von HR Projekten
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Messen
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) bevorzugt bei einem Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie
- Gute aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem sicheren Auftreten
- Empathische, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Spaß an der Personalarbeit
- Teamplayer (m/w/d) mit selbstständiger, proaktiver Arbeitsweise
- Strukturierte Einarbeitung, kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebskrankenkasse mit attraktiven Konditionen und Zusatzleistungen
- Firmenfitnessprogramm und Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern
- Betriebsrestaurant
- Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer nahegelegenen Kita
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem soliden und innovativen Traditionsunternehmen
- Attraktive Vergütung, Prämienmodell und Jubiläumszuwendungen sowie umfassende Vorteile im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge