Job Description
Controlling Schwerpunkt Schaden Unfall
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie wirken als Referent:in bei der SV-Unternehmenssteuerung mit und entwickeln die Controlling-Instrumente weiter.
- Sie sind federführend zuständig für interne sowie externe Reportings, entwickeln diese weiter und unterstützen bei der Erstellung der Unternehmensplanung.
- Sie wirken bei Plan-Ist-Analysen sowie bei der Erstellung regelmäßiger Ergebnishochrechnungen (Forecast) mit.
- Sie führen Analysen (u. a. Benchmarks) durch und leiten davon Handlungsspielräume/-optionen ab.
- Sie erstellen transparente Darstellungen von Sachverhaltsanalysen samt Bewertung und Handlungsempfehlung und sind Impulsgeber:in für unternehmerische Entscheidungen des (Top-)Managements.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie im Idealfall bereits vorhandenes versicherungstechnisches Wissen und/oder praktische Controlling-Erfahrung.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, eine hohe IT-Affinität (versierter Umgang mit Datenbanken, SQL etc.) wäre darüber hinaus wünschenswert.
- Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie eine selbstständige, analytische Vorgehensweise.
- Sie sind engagiert, agieren als Teamplayer:in und können Ihr Anliegen gekonnt bei Ihrem Gegenüber platzieren.
- Sie legen Wert darauf, Impulse zu setzen, Dinge zu durchdringen, Zusammenhänge zu erkennen, zu strukturieren und darzustellen.
- Sie haben Freude daran, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten, sind kreativ und zuverlässig in der Arbeitsweise und bleiben dabei stets ergebnis- und lösungsorientiert.
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt • Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund