Job Description

Gesundheitsplaner/-in Quartiersarbeit (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit mit 60 % unbefristet zu besetzen. Eine Aufstockung auf 70 % im Laufe der Zeit ist möglich.

Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit der Stuttgarterinnen und Stuttgarter zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist in der Abteilung Gesundheitsförderung und Planung angesiedelt. Die Abteilung ist zuständig für die Entwicklung langfristiger und nachhaltiger Strategien zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit der Stuttgarter Bevölkerung.

• Sie planen den Aufbau sozialer Infrastrukturen und Netzwerke mit Angeboten der Gesundheitsförderung und bedarfsgerechten medizinischen und pflegerischen Versorgungsangeboten in den Stuttgarter Quartieren
• Sie koordinieren ämterübergreifende Kooperationen der städtischen Verwaltung mit Organisationen und lokalen Akteuren in den Quartieren und vermitteln zwischen den verschiedenen Ebenen sozialer Quartiersentwicklung
• das Leiten und Moderieren von Arbeitskreisen und das Betreiben von Netzwerk- und Gremienarbeit ist Teil Ihrer Aufgaben
• Sie planen und führen Veranstaltungen, Projekte und Fortbildungen durch
• Sie organisieren und führen entwickelte Maßnahmen durch, dokumentieren und evaluieren bereits bestehende und neu zu entwickelnde (Versorgungs-)Angebote und beschreiben ihre Wirksamkeit
• Sie erstellen Berichte, Gemeinderatsdrucksachen und Handlungsempfehlungen und stellen das Arbeitsfeld in fachlichen und politischen Gremien und Ausschüssen in der Kommune und im Land Baden-Württemberg dar

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) Public Health, Sozial- und Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit, Gesundheitswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
• organisatorische Fähigkeiten, Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie fachliche Kenntnisse in der Gesundheitsförderung
• Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten, Planungsprozesse aktiv zu gestalten sowie Verhandlungs- und Abstimmungsgeschick mit vielfältigen Partner/-innen
• hohe soziale Kompetenz, Aufgeschlossenheit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Moderation von Gruppen und Gesprächsführung
• Kenntnisse der Strukturen von kommunalen Verwaltungen sowie von gemeinnützigen Trägern, Vereinen und weiteren Institutionen sind wünschenswert
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

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