Job Description
Die ScienceValue Heidelberg GmbH ist eine 100%ige Tochter der Universität Heidelberg. Sie ist spezialisiert auf den Transfer von neuen Technologien aus dem universitären Forschungsbereich hin zu kommerziellen Anwendungen in der Industrie. Das heutige Angebot umfasst das Management von Erfindungsmeldungen, Patenten sowie Lizenzen und anderen Verwertungsverträgen.
In der ScienceValue Heidelberg GmbH ist zum nächstmöglichen Termin die folgende Stelle zur Unterstützung des bestehenden Teams in Vollzeit (39,5 WS) oder Teilzeit (mind. 70%) zu besetzen, zunächst als Elternzeitvertretung befristet bis zum 01. Mai 2026 (Verlängerung/Entfristung wird angestrebt):
Physiker/Ingenieur/Informatiker als TECHNOLOGIEMANAGER*IN (w/m/d)
- Beratung von Wissenschaftlern der Universität über die Sicherung und Verwertung von geistigem Eigentum in Form von Einzelgesprächen, Scouting-Maßnahmen, Seminaren und Workshops
- Inhaltliche und administrative Bearbeitung von Erfindungsmeldungen, Stand-der-Technik Recherchen, strategische Portfolioverwaltung
- Koordination des Patentierungsverfahrens mit externen Patentanwaltskanzleien
- Management des Verwertungsverfahrens durch Erstellung von Technologieangeboten
- Identifikation von Verwertungspartnern, E-Mail-Marketing, Besuch von Partneringmessen, Ansprache potentieller Kooperationspartner und Lizenznehmer
- Vertragsverhandlungen mit externen Partnern (Akademie und Industrie)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Physik, Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbaren Studienfächern, vorzugsweise mit Promotion
- erste Berufserfahrungen in den Bereichen Technologietransfer oder Patentwesen erwünscht
- Dienstleistungsorientierung, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick und Teamfähigkeit vorhanden
- Kommunikations- und Verhandlungssicherheit
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie versierter Umgang mit Datenbanken und MS Office Paket
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft
- Ein attraktives internationales Umfeld am Campus Heidelberg
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten, Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Die Vergütung erfolgt nach TV-L, Entgeltgruppe 13
- Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 01. Mai 2026 (Verlängerung/Entfristung wird angestrebt)