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Milchwerke Schwaben eG

Job Description

Als mittelständisches und international agieren­des Unternehmen ist Milchwerke Schwaben eG mit der Marke Weideglück führender Anbieter von Natur- und Frucht­joghurt im 1.000g Becher. Desserts, Käse, Butter sowie Milch- und Molken­pulver ergänzen unser Pro­dukt­portfolio. Mit ca. 240 Mitarbeitern am Produk­tions­standort Neu-Ulm ist unsere Unternehmenskultur geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Kommu­nika­tions­wegen und Freiraum für eigene Ideen.

Unser Erfolgsfaktor - engagierte & motivierte Mitarbeiter. Unsere Mitar­beiter zeichnen sich durch fach­spezifische Kompetenzen aus und setzen ihre individuellen Poten­ziale ein, um gemeinsam mit Milchwerke Schwaben zu wachsen. Darum suchen wir erfahrene Profis und motivierte Berufseinsteiger, die unsere Leiden­schaft für die Vielfalt von Molkerei­erzeugnissen teilen.

Wir suchen für unseren, bald in Ruhestand gehenden,

Leiter der Abteilung Milcherzeugerberatung einen Nachfolger (m/w/d).


Betreuung und fachkundige Beratung unserer Milchlieferanten im Innen- und Außendienst in den Bereichen Milch­qualität, Genossenschafts­wesen, Milchabholung, Milchmarkt sowie Nachhaltigkeit und Tierwohl

Führung der Abteilung Milcherzeuger-Service

Tourenplanung und Milcherfassung

Durchführung der monatlichen Milchgeld­abrechnung mit Betreuung des dazugehörigen IT-Programms

Monatliches Reporting und Rund­schreiben an die Milcherzeuger

Planung und Durchführung von Veran­staltungen für unsere Milchlieferanten

Schnittstelle zwischen Milchlieferanten und Geschäftsleitung

Ansprechpartner für Behörden


  • Landwirtschaftliche Ausbildung (Meister/Techniker oder Studium der Agrar­wissen­schaften von Vorteil)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Landwirtschaft sowie Fachwissen im Bereich Tierhaltung, Milchgewinnung, Milchqualität und Milchmarkt wünschenswert
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
  • Selbständiges und eigenverant­wortliches Arbeiten, Leistungs­bereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit

  • Leistungsgerechte Vergütung mit Sozialleistun­gen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmen-PKW
  • Kostenlose Parkplätze
  • Anbindung an den ÖPNV
  • Betriebseigene Kantine sowie Kaffeeküche
  • Einen Arbeitsplatz in einem freundlichen und engagierten Team
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