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Job Description

BE PART OF THE BOS FAMILY
BE PART OF THE AUTOMOTIVE FUTURE

BOS ist eine internationale Unternehmensgruppe in mehrheitlichem Familienbesitz und gehört zu den Hidden Champions in der Automobilindustrie. Wir entwickeln und produzieren innovative Mechatronik-, Kinematik- und Kunststoffsysteme und sind Technologieführer für Abdeckrollos und Sonnenschutzsysteme. Mit unseren über 6.500 Mitarbeitern gestalten wir die globale automobile Zukunft ebenso aktiv wie dynamisch mit und setzen Maßstäbe in Komfort, Sicherheit, Leichtbau und Energieeffizienz.

• Verantwortung für die termin­gerechte Entgelt­abrechnung eines festen Mitarbeiter­stamms sowie Abwicklung des Melde- und Bescheinigungs­wesens
• Bearbeitung aller personal­administrativen Prozesse von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) unserer Fach- und Führungskräfte im Sinne eines Service-Partners sowie Kommunikation mit Ämtern und Sozial­versicherungs­trägern
• Erstellung gesetzlicher Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
• Stammdatenpflege und Führung von Personalakten
• Bedarfsorientierte Mitarbeit in kleineren Projekten

• Kaufmännische bzw. steuerfachliche Ausbildung, gerne mit Zusatz­qualifikation Personal­fachkauffrau / -mann, oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgelt­abrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozial­versicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Entgelt­abrechnungs- und Zeitwirtschafts­systemen sowie MS Office-Produkten, insbesondere Excel
• Hohes Engagement, Dienstleistungs­bewusstsein, Hands-on-Mentalität und Spaß an der Arbeit im Team

• Langfristige Perspektiven in der Automobilindustrie – basierend auf über 100-jähriger Erfahrung
• Attraktive Arbeitsumgebung und moderne Arbeitskonzepte
• Wertschätzender Umgang und ein offenes Miteinander
• BISS – unser BOS internes Schulungs-System
• Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sachbezugskarte mit monatlich 50 Euro Netto-Guthaben
• 24/7-Absicherung durch eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
• Monatlicher Fahrtkostenzuschuss
• Dienstrad- sowie Smartphone- und IT-Equipment-Leasing für den Privatgebrauch
• Bezuschusste Kantine mit vor Ort zubereiteten Mahlzeiten
• Gute ÖPNV-Anbindung

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