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Job Description

„Bereit für Neues"
Als eine der größten Banken Deutschlands sind wir regional verwurzelt und in der Welt zu Hause. Als verlässliche wie kreativ lösungsorientierte Bank sind wir für unsere Kunden Sparringspartner und Wegbegleiter zugleich: Immer auf Augenhöhe, pragmatisch und so schnell wie möglich. Wir verstehen uns als Gestalter der Transformation - Sowohl in Sachen Digitalisierung als auch beim Thema Nachhaltigkeit.

Du möchtest Deine und unsere Fähigkeiten und Kompetenzen gleichermaßen weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle.

Referenznummer: 15581

Land: Deutschland (DE)

Einsatzort: Stuttgart

Funktionsbereich: IT Services

Organisationseinheit: Supplier Management & Service Design

Vollzeit / Teilzeit: 100

Werden Sie Teil des Teams IT Supplier Management und Service Design. In Zeiten der immer anspruchsvolleren Providersteuerung gestalten wir die Zukunft und nehmen eine zentrale Rolle ein: Wir verantworten die kommerzielle, prozessuale und regulatorische Steuerung der zentralen Auslagerungen der IT. Dabei beschäftigen wir uns mit strategischen und operativen Steuerung der Provider und bauen diese Dienstleistung sukzessive aus. Die ausgeschriebeneStelle bietet Ihnen vom ersten Tag an die Möglichkeit Ihre persönlichen Fähigkeiten einzubringen und die Gestaltung der Dienstleistersteuerung aktiv voranzutreiben.


Verantwortungsvoll: Sie übernehmen im Themengebiet der regulatorischen Providersteuerung eine besondere Funktion. Sie unterstützen die Ausschreibungsprozesse hinsichtlich der für die IT einschlägigen regulatorischen und Providermanagement spezifischen Aspekte. Als „Transition-DAM" begleiten Sie in Zusammenarbeit mit den Service-Ownern sowie weiteren Disziplinen wie zentrales Auslagerungsmangement und strategischer Einkauf die Umsetzung der Multiprovidermanagement Strategie.
Anspruchsvoll: Die Konzeption und Etablierung einer serviceorientierten Provider-Steuerung basierend auf SIAM (Service Integration and Management) liegt in Ihrem Verantwortungsbereich im Kontext der Transition einer neuen Auslagerung in den Betrieb. Darüber hinaus unterstützen Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der Multiprovidersteuerung der LBBW um verschiedene Lieferanten von IT-Dienstleistungen nach einheitlichen Prozessen und Strukturen zu managen und eine einheitliche geschäftsorientierte IT-Organisation abzubilden.
Nachhaltig: Auf Basis von neuen gesetzlichen Anforderungen arbeiten Sie Weiterentwicklungsmaßnahmen aus und sichern einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden.
Vielseitig: Erstellung, Prüfung und Qualitätssicherung von Risikoanalysen und Verträge aus den Weiterverlagerungen.
Kommunikativ: Sie begleiten und führen Audits durch, beraten Fachbereiche und unterstützen diese kundenorientiert sowie steuern und koordinieren eigenständig die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern der LBBW.


Qualifiziert: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder eine Betriebswirtschaftslehre mit und beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher.
Erfahren: Sie besitzen bereits Expertise, praktische Erfahrungen im Themengebiet regulatorische Providersteuerung im Bankenumfeld und Erfahrung in der Zusammenarbeit mitexternen Providern.
Kompetent: Sie kennen sich mit regulatorischen Anforderungen an Weiterverlagerungen im Bankensektor wie MaRisk, EBA Guidelines usw. aus.
Vielseitig: Die ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation sowie Kooperationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation bringen Sie mit. Darüber hinaus sind Sie bereit sich fehlende Kenntnisse in angemessener Zeit anzueignen (natürlich mit unserer Unterstützung). Eine selbständige, eigenverantwortliche und kundenzentrierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Interessiert: Eine stark ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Motivation und vor allem Neugier, die Dienstleistersteuerung weiterzuentwickeln runden Ihr Profil ab.


  • Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
  • Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
  • Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
  • Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
  • Mehrere Kindertagesstätten
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