Job Description
Das Seniorenzentrum Bethel München gGmbH ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit insgesamt 128 Bewohnerinnen und Bewohnern. Unser diakonischer, christlicher Auftrag ist uns wichtig: Wer bei uns arbeitet, hilft direkt oder indirekt seinen pflegebedürftigen Mitmenschen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit
· wirtschaftliche, effiziente Betriebsführung
· Umsetzung des vorgegebenen Pflegekonzeptes
· Dienst- und Fachaufsicht über das Pflegepersonal, Mitarbeiterführung
· Verwaltung, Organisation und Kooperation mit Fachdiensten wie etwa der Physio- oder Beschäftigungstherapie
· Anleitung von Personal, Vertretung von Personalinteressen
· Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele
· Mitwirkung bei der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege
· Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation
· Unterstützung und Weiterentwicklung des bestehenden QMH
· Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen und SeniorInnen.
· Bejahung der christlichen Werteorientierung der diakonischen Arbeit, Bereitschaft, dies auch im Arbeitsalltag umzusetzen, in einer dem/der MitarbeiterIn persönlich geeigneten Form unter Achtung der Wünsche und Bedürfnisse seines/ihres Gegenübers
· Eine dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
· Die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft § 71 SGB XI
· Eine nachweislich vorliegenden Führungsverantwortung über 2 Jahre
· Führungskompetenz und Führungserfahrung
· Fähigkeit Entscheidungen zu treffen
· Wirtschaftliches und vernetztes Denken
· Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation
· Fähigkeit und Bereitschaft zur Eigenverantwortlichkeit
· Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
· Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
· Eine übertarifliche Vergütung nach AVR DD
· geregelte Arbeitszeit in der 5 Tage Woche
· 31 Tage Urlaub, JSZ im Monat Juni und November, Gehaltsanpassung nach AVR DD im Monat 04/2025
· Langfristig sicherer Arbeitsplatz
· elektronische Zeitabrechnung
· zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
· Anwartschaft auf eine kirchliche Zusatzrentenversicherung
· abwechslungsreiches, kreatives Arbeiten in einem professionellen Team
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Arbeitszeiten
· attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement,
· betriebliches Kindergeld
· Betriebliche Altersversorgung
· Vermögenswirksame Leistungen
· Jubiläumszuwendung
View More