Job Description
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit!
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Die Durchführung der pflegerischen Anamnese bei prästationären Patienten sowie die administrative Aufnahme von Notfallpatienten ist für Sie kein Problem.
- Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig und zeichnen sich besonders durch Belastbarkeit und Flexibilität aus.
- Die Ersteinschätzung nach dem Manchester Triage System können Sie täglich anwenden.
- Sie sind der / die Ansprechpartner/-in für Patienten, Angehörige, Rettungsdienst und Ärzte.
- Die Erfassung von Vitalparametern, das Schreiben von EKG´s sowie die Blutendnahmen von Notfallpatienten runden Ihren Aufgabenbereich ab.
- Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d).
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind zudem flexibel und belastbar.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
- Mit den gängigen MS Office-Anwendungen sind Sie vertraut.
- Idealerweise können Sie bereits Erfahrungen in der Notaufnahme und in der Betreuung von Notfallpatienten vorweisen.
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine vorwiegende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.