Job Description
Der Medizinische Dienst (MD) Hessen ist eine unabhängige und kassenartenübergreifende Institution, die als sozialmedizinische Sachverständigeninstitution im Interesse der Solidargemeinschaft aus gesetzlicher Krankenversicherung und sozialer Pflegeversicherung tätig ist. Der MD spielt eine entscheidende Rolle bei der Feststellung von Pflegebedürftigkeit und der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. In unseren vier Geschäftsbereichen Krankenhaus, Arbeitsunfähigkeit/Rehabilitation, Ambulante Versorgung und Pflege bearbeiten wir jährlich über 500.000 Aufträge der Kranken- und Pflegekassen.
Zeit für Veränderung: Für das Team Personalentwicklung am Standort Oberursel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Werkstudenten (w/m/d) Personalentwicklung
Sie haben Lust darauf, die Inhalte Ihres Studiums endlich auch praktisch umzusetzen und mit Ihrer Kreativität und Ihrem Wissen unser Team noch besser zu machen? Im Rahmen Ihrer Arbeit unterstützen Sie bei der Einführung neuer digitaler Lernangebote, die wir entweder als Standard einkaufen oder selbst entwickeln, um damit ein attraktives Lernangebot bereitstellen zu können. Gemeinsamen arbeiten Sie mit uns am Aufbau unseres Learning Management Systems (LMS). Wir planen zielgruppengerechte Inhalte und stimmen uns dabei eng mit den Geschäftsbereichen ab. Sie sind dabei im engen Austausch mit unseren internen Kunden und unterstützen umfassend dabei, daraus passgenaue Weiterbildungsangebote zu machen. Vom Management unserer neuen digitalen Lernwelt bis zur Organisation von klassischen Seminaren – Sie haben ein spannendes wie breites Wirkungsfeld, wobei der Schwerpunkt aktuell darauf liegt, mit einem LMS die Basis zu schaffen, um Weiterbildungsprozesse effektiv zu managen und damit jeder MD-Kollegin eine gute Lernerfahrung zu ermöglichen.
Sie sind immatrikuliert für einen Bachelor- oder Masterstudiengang der Fachrichtung Personalentwicklung, Personalmanagement, Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Fachrichtung.
Sie haben Spaß daran, im Team gemeinsam Ideen zu entwickeln, Dinge in die Hand zu nehmen und auch Projekte mit IT-Prägung voranzutreiben. Sie drücken sich hervorragend in Wort und Schrift aus - auch bei komplexen Sachverhalten. Sie haben Interesse an praktischen und konzeptionellen Aufgaben im Bereich HR – und bringen gern bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung mit.
- Eine umfassende Einarbeitung und intensive Vorbereitung auf Ihre Tätigkeit
- Von Beginn an spannende Aufgaben sowie eigene Projekte
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 20 Stunden-Woche, die sich an Ihren Vorlesungsplan anpassen lassen
- Teilweise mobiles Arbeiten
- Selbstverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum
- Vielfältige Einblicke in das komplette Spektrum der Personalentwicklung