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Job Description

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Industrialisierungsmanager im Bereich Reparatur Engineering (m/w/d)
Job-ID 73893


Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

  • Optimierung der Abläufe von Reparaturlösungen für unsere gesamtes MRO - Produktportfolio (Flugsteuerung-, Aktuator- und Fahrwerkskomponenten)
  • Fokus auf Re-Industrialisierung bei laufenden Programmen z.B. bei der Einführung geänderter Beschichtungsverfahren
  • enge Betreuung des Repair Shops in allen Belangen
  • Support bei der Entwicklung von On-site (beim Flugzeugbetreiber) Reparaturlösung und ggf. Entwicklung von Ground Support Equipment und Tools
  • Optimieren der Reparaturabläufe und zusammen mit der MRO-Arbeitsvorbereitung und den Repair Engineers
  • Beitrag zur Devise Reparieren statt wegwerfen: Use as is > Repair > Replace


Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Industrialisierungsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich Industrialisierung, Logistik oder Materialwirtschaft
  • Lust sich kreativ in ein spannendes, stark wachsendes und dynamisches Aufgabengebiet einzubringen und mit allen Stakeholdern im Team zusammen die besten Lösungen für unsere Kunden anbieten zu können
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
  • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

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