Job Description
zum 01.01.2025 und 01.03.2025 | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E9c TVöD/ A10 NBesG
Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.
Eingliederungshilfe richtet sich an den Personenkreis behinderter und von Behinderung bedrohter Menschen. Ihre Aufgabe ist es, die drohende Behinderung oder deren Folgen zu beseitigen oder zu mildern. Helfen Sie aktiv mit, dass Menschen mit Behinderung einen Platz mitten in der Gesellschaft erhalten.
Das erwartet Sie:
- Beratung von Leistungsberechtigten und Angehörigen
- Bearbeitung von Leistungsanträgen nach SGB VIII, IX und SGB XII
- Prüfung des Einsatzes von Einkommen und Vermögen
- Ermittlung bzw. Geltendmachung von vorrangigen Ansprüchen bei anderen Rehabilitations- oder Leistungsträger*innen
- Überprüfung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen bei anderen Leistungsträger*innen
- Hausbesuche oder Hospitationen in Zusammenarbeit mit der Teilhabeplanung
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Sozialarbeitern*innen bei der Entscheidung über Art und Umfang der erforderlichen Hilfen
- Erlass von Bescheiden, Bearbeitung von Widersprüchen und Abrechnung mit Leistungsanbietern
Das zeichnet Sie aus:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigte*r (Angestelltenlehrgang II)
- oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n, Verwaltungswirt*in (Angestelltenlehrgang I) mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren. Dieser Personenkreis erklärt sich bereit, mindestens drei Jahre nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung in dieser Tätigkeit zu verbleiben.
- oder einen Hochschulabschluss im Studiengang Gesundheits- und Sozialmanagement. Bei diesem Hochschulabschluss lässt der Tarifvertrag nur die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9b zu.
- Kenntnisse in der Anwendung der Sozialgesetzbücher sind wünschenswert
- Teamfähigkeit und Interesse in multiprofessionellen Teams zu arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsbereitschaft
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Darauf können Sie sich freuen:
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie
- die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
- ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
- ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschussung des Jobtickets Deutschland
Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne.
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