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Job Description

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten im stationären, ambulanten und offenen Bereich an verschiedenen Standorten in Zwickau und Leipzig.

Für unser SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere stationäre Wohngruppe
in Teilzeit (32 Std./Wo.)

An unserem Standort in Zwickau im SOS-Kinderdorf Sachsen wohnen Kinder und Jugendliche in unseren Familienhäusern aktuell in 2 Kinderdorffamilien und 7 Wohngruppen in einem familienähnlichen Rahmen. Das großzügige Freigelände mit verschiedensten Spiel- und Aktivitätsmöglichkeiten bietet vielfältige Möglichkeiten für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ihr Aufgabengebiet umfasst in enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen im Team und weiteren Fachkräften:

• Sie nehmen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Fürsorge- und Aufsichtspflicht für die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen wahr und gestalten mit diesen einen entwicklungsfördernden und altersgemäßen Alltag
• für die Kinder wünschen wir uns eine vertrauensvolle und verlässliche Beziehungsarbeit sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Herkunftssystems
• Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei der Freizeitgestaltung und fördern die Kontakte im Sozialraum
• Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und dokumentieren diese in unserer elektronischen Fallakte
• Sie arbeiten mit den Vertreterinnen und Vertretern des Jugendamtes, weiteren Ämtern / Behörden, Schulen und Ärzten zusammen
• eine transparente und kooperative Zusammenarbeit im Team, die Mitarbeit in Teamberatungen sowie regelmäßige Mitwirkung in Supervisionen sind selbstverständlich
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Berufsabschluss
• idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation z.B. der Heilpädagogischen Zusatzqualifikation (HPZ)
• transparente und kooperative Zusammenarbeit in den verschiedenen Teams sowie teamübergreifende Beratungen sind für Sie selbstverständlich
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• die Bereitschaft zum Schichtdienst ist vorhanden (Feiertags-, Wochenend- und Nachtdienste eingeschlossen)
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein
• der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen ist für Sie kein Problem

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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