Job Description

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.

Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.

Für die Abteilung Soziale Leistungen suchen wir zum 1. Oktober 2024 eine/einen

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d)

in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 34 Stunden an den Standorten Winsen und Buchholz von Montag bis Freitag, auch in den Nachmittagsstunden, muss gewährleistet sein.

Der Einsatz erfolgt im Jobcenter Landkreis Harburg an den Standorten in Winsen (Luhe) und Buchholz in der Nordheide.

Das Aufgabengebiet umfasst die Teamleitung für die Stabsstellen Unterhalt, Widerspruch, Ordnungswidrigkeiten, Prüfdienst sowie Bildung und Teilhabe. Insgesamt zählt dieses Team derzeit 18 Mitarbeiter/innen.

• die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit im Jobcenter

Das wünschen wir uns:

• umfangreiche Kenntnisse im SGB II
• sichere Rechtsanwendung
• gutes Beurteilungsvermögen, auch schwieriger Rechtslagen
• Führungsverantwortung, ausgeprägtes Engagement, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit zur Führung und Steuerung der Organisationseinheit
• Teamfähigkeit
• bürgernahes und bürgerfreundliches Verhalten
• hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Geschick im Umgang mit schwierigem Publikum
• eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Bei Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 BBesG. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.

Des Weiteren:

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
• Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
• kostenlose Parkmöglichkeiten

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.

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