Job Description
Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.
- Fachliche Führung und Koordinierung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Steuerung der Kommissionierung und des Schüttprozesses im Bereich KANBAN
- Abstimmung mit den angrenzenden Abteilungen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verpackung der Behälter
- Überwachung der Einhaltung von Kundenanforderungen sowie der Versandabteilung
- Sicherstellung der Verfügbarkeit des benötigten Verpackungsmaterials
- Kundenorientierte Bearbeitung bei Abweichungen im Versorgungsprozess
- Kapazitäts- und Urlaubsplanungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich
- Idealerweise eine Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
- SAP-Kenntnisse und Lean-Managementkompetenz
- Sehr gutes Verständnis für logistische Prozesse
- Selbstständige, ordentliche, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
- Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“ freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
- Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5‑Stunden-Woche mit Gleitzeit
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:
- Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment
- Jobrad (Fahrradleasing)
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Vermögenswirksame Leistungen
- Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden
- 30 Tage Urlaub