Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Projektmanager Schwerpunkt Digitalisierungsprojekte (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
- Managen von bereichsübergreifenden, strategisch bedeutenden Projekten der Komm.ONE (intern/extern)
- Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten unter Einhaltung der vorgegebenen Kosten-, Zeit- und Qualitätsrahmen
- Leitung und Motivation des Projektteams
- Erstellung relevanter Projektdokumentation nach PRINCE2
- Management von Risiken und Änderungen und Durchführung von Korrekturmaßnahmen
- Sicherstellung der Stakeholder Kommunikation
- Weiterentwicklung des standardisierten Projektmanagements (Prozess, Methoden, Tools etc.) für eine professionelle und erfolgreiche Projektarbeit
- Abgeschlossenes kaufmännisches / technisches Studium
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen in PRINCE2 und agilen Vorgehensmodellen
- Berufserfahrung bei der Einführung von Prozessen im Umfeld Projektportfoliomanagement und Projektmanagement
- Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein für Ziele
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und vorausschauendes Denken
- Positive Einstellung und Teamorientierung
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen