Job Description
Seit 1968 steht unsere moderne, vollstationäre Einrichtung mit 80 Plätzen für Pflegequalität, Komfort und Lebensqualität im Alter. Unsere langjährigen Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre in unserer Einrichtung und tragen maßgeblich zu unserem guten Ruf bei. Wir begegnen unseren Mitarbeitern mit einer ebensolchen Offenheit für die Individualität des Einzelnen, wie unseren Bewohnern, und sind auch bei persönlichen Anliegen für unsere Mitarbeiter da.
Zu den Aufgaben als Pflegedienstleitung gehören:
- Die Planung, Sicherstellung und Dokumentation der individuellen Pflege- und Versorgungsleistungen
- Verantwortung und Sicherung einer geeigneten, fachgerechten und kontinuierlich geführten, bewohnerbezogenen Pflegedokumentation
- die Planung, Umsetzung und Kontrolle der Maßnahmen zur internen Optimierung und Sicherung der Pflegequalität
- Sicherung einer wirtschaftlichen Pflege, Betreuung und Personalpolitik
- Pflegegradmanagement
- Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter in der Pflege
- pflegegradabhängige Personalbedarfsplanung sowie Personaleinsatz
- Erstellung, Kontrolle und Verantwortung der wohnbereichsbezogenen Dienst- und Urlaubspläne
- Regelmäßige Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen
- Führen von Vorstellungsgesprächen im pflegerischen Bereich
- Durchführung von Beurteilungs- und Bewertungsgesprächen sowie das Erstellen von Arbeitszeugnissen innerhalb der Pflege
- Interessenvertretung des pflegerischen Bereichs gegenüber Kostenträgern, Kooperationspartnern und sonstigen Institutionen
Zu den Aufgaben als Qualitätsbeauftragte gehören:
- Planung, Sicherstellung und Dokumentation der Qualitätsinhalte der Einrichtung unter Berücksichtigung der Unternehmensleitlinien und gesetzlichen Qualitätsrichtlinien
- Überwachung, Korrektur und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Erstellung und Überarbeitung des einrichtungsinternen QM-Handbuches
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung interner Audits
- Schulung der Mitarbeiter zu qualitätsrelevanten Themen
- Planung, Durchführung und Koordination von Qualitätszirkeln, Fortbildungen und anderer Arbeitsgruppen
- Controlling zur internen Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Krankenschwester/-Pfleger (gem. Krankenpflegegesetz) oder zur/zum Altenpfleger/In (gem. Landesrecht)
- Praktische Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre (Nachweis)
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI oder Studium im Bereich Pflegewissenschaft/ Pflegemanagement
- Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -Entwicklung
- Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohner/Innen, Vorgesetzten, Angehörigen, Ärzten und anderen Kooperationspartnern
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit zur Motivation Anderer
- Einfühlungsvermögen u. pädagogisches Geschick
- Organisationsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Belastbarkeit
- vergünstigtes Essen aus hausinterner Küche (Hauptmahlzeit und Nachtisch)
- kostenlose Getränke
- Jahressonderzahlung
- Willkommensprämie
- geregelte Arbeitszeiten
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- monatlicher Zuschuss für Ihre Altersvorsorge
- Schöne gemeinsame Momente mit z. B. Osterfrühstück, Pizzatag etc.
- sehr gutes Betriebsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstplan nach Wunsch, familienfreundlich
- flache Hierarchie
- 5-Tage-Woche
- Jubiläumsprämie nach Betriebszugehörigkeit
- 30 Urlaubstage
- Prämie für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
- Inflationsausgleichsprämie