Job Description
Die BG Klinik Ludwigshafen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 1.600 Fachkräfte auf 17 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch in der BG Klinik Ludwigshafen ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.
- Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereiches in arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Rund um das Arbeitsverhältnis setzen Sie alle Themen von A bis Z um und sind ein richtiger Allrounder
- Sie organisieren eigenverantwortlich die Administration der Gehaltsabrechnung und arbeiten eng mit unserem externen Dienstleister zusammen
- Wir sind ein Krankenhaus der Akutversorgung 24/7, daher warten zahlreiche Aufgaben rund um die Zeiterfassung und Dienstplanung auf Sie
- Sie bringen sich mit konstruktiver und zielorientierter Weise in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung ein
- Gestalten Sie gerne Prozesse mit? Dann freuen Sie sich auf eine Vielzahl von HR-Projekten
- Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) und eine umfangreiche Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) mit
- Sie unterstützen unser Team mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Tarif und Betriebsverfassungsrecht
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in SAP HCM und einem Zeiterfassungsprogramm mit ins Team
- Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist ein Must-Have
- Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedensten Berufsgruppen und an der Arbeit im Team
- Sie bringen Begeisterung mit, gute Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen zu finden
- Wir bieten – einen zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer Klinik der Spitzenmedizin
- Attraktive Vergütung - nach TV BG Kliniken sowie betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Wir bringen Sie voran - mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Gemeinsam fit - mit Yoga, Aqua Fitness, Indoor Cycling, uvm.
- Get2gether - in unserer Kantine mit frischen Speisen
- Ein offenes Ohr - mit unserer Lebens- und Sozialberatung für persönlichen Themen
- Stressfrei Ankommen - gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket (bezuschusst), Dienstrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte - durch Corporate Benefits
- Bonus für Ihre Familie - Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses nach § 3 Absatz 33 Einkommenssteuergesetz