Job Description
Gesellschaft: Porsche Niederlassung Hamburg GmbH
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Du hast Benzin im Blut und kannst dich mit den folgenden Aufgaben identifizieren:
- Durchführung der monatlichen vorbereitenden Entgeltabrechnung mit SAP HCM unter Einhaltung der geltenden Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsanweisungen
- Kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung der On- und Offboarding-Prozesse sowie Betreuung des Zeitwirtschaftssystems für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen unter Berücksichtigung von aktuellen Tarifverträgen und Richtlinien
- Recruiting und Betreuung von Werkstudenten und Praktikanten
- Klärung von entgeltrelevanten Sachverhalten, insbesondere von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Pflege der Stammdaten und Personalakten
- Administrative Unterstützung der HR Business Partner
- Übernahme und Durchführung von HR-bezogenen Projekten
Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und bringst fundierte Erfahrungen in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit.
Erfahrung und Know-how: Du bist super fit im Umgang mit den gängigen MS Office -Tools und bringst dazu Erfahrungen in SAP HCM mit.
Persönlichkeit: Du bist ein richtiger Teamplayer, bist eine kommunikationsstarke Person und besitzt eine hohe Hands-on Mentalität. Absolute Vertrauenswürdigkeit, freundliches Auftreten und Kontaktfreudigkeit zeichnen dich aus.
Arbeitsweise: Strukturiert und genau zu arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du bist zuverlässig, eigenständig und kannst Aufgaben priorisieren.
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