Job Description
Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke
von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis
hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und
Afrika.
Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen,
die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht
es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich
weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg ins Steigenberger Hotel Treudelberg und
erlebe eine spannende Reise.
Anstellungsart: Vollzeit
- Strategische Preisgestaltung: Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien zur Maximierung der Zimmerauslastung und Ertragssteigerung. Kalkulation von Raten und Packages für eine effiziente Auslastung.
- Marktanalysen: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends zu identifizieren und Chancen zu nutzen.
- Datenanalyse: Überwachung und Analyse der Verkaufszahlen und der Belegungsrate, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Revenue Management Systeme: Nutzung und Pflege von Revenue Management Systemenzur Optimierung unseres Umsatzes.
- Berichterstattung: Erstellung regelmäßiger Reports und Präsentationen für das Management zur Darstellung der Umsatzentwicklung und Marktposition. Erstellen von Forecasts und Umsatzprognosen.
- Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Marketing und Reservierung zur Sicherstellung einer optimalen Auslastung und Preisgestaltung.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie.
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Revenue Management Systemen und -Tools.
- Analytische Fähigkeiten: Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Teamplayer: Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, im Team erfolgreich zu arbeiten.
- Flexibilität: Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
- Hybrides Arbeiten: Arbeite von wo aus du möchtest
- Flexible Arbeitszeiten: Ob Frühaufsteher oder Langschläger - Du Strukturierst deinen Arbeitstag
- Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
- Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
- Cross-Training Möglichkeiten
- Corporate Benefits
- Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office)
- Business Bike Leasing
- Fahrtkostenzuschuss (Deutschland-Ticket)
- Gesundheitsförderung