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Josef Haunstetter Sägenfabrik KG

Job Description

Über 100 Jahre Erfahrung in der Her­stel­lung von PUK-Hand­säge­bö­gen so­wie Laub-, Stift- und Mar­ke­te­rie­säge­blät­tern machen den Namen Haunstetter welt­weit be­kannt. In unse­rem Be­trieb in Augs­burg-Haun­stetten fer­ti­gen wir heute Sägen auf mehr als 2800 m² für über 500 Kun­den in rund 40 Ländern.

Eine optimale Symbiose aus De­sign und Funk­tion ist cha­rak­te­ris­tisch für die von uns her­ge­stell­ten Pro­dukte. Des­halb fin­den Sie auch bei fast jedem Hand­wer­ker eine unse­rer PUK-Sägen im Werk­zeug­kasten.

Zur Verstärkung unseres Werk­statt-Teams in Augs­burg suchen wir ab so­fort einen moti­vier­ten, dyna­mi­schen und selbst­stän­dig arbei­ten­den In­stand­hal­tungs­me­cha­tro­ni­ker / Mecha­tro­ni­ker bzw. einen Zer­spa­nungs­me­cha­ni­ker / Werk­zeug­me­cha­ni­ker respek­tive Werk­zeug­ma­cher (w⁠/⁠m⁠/⁠d) als

Industriemechaniker / Instand­haltungs­mechaniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
in Vollzeit (37,13 h / Woche)


  • Reparatur, Wartung und In­stand­hal­tung der be­triebs­ei­ge­nen Pro­duk­tions­ma­schinen
  • Anfertigung von Maschi­nen­bau­tei­len und Er­satz­teilen
  • Wartung und Instand­hal­tung von Fer­ti­gungs­ma­schinen
  • Selbstständige Störungs- und Feh­ler­su­che an den Pro­duk­tions­ma­schi­nen ein­schließ­lich Be­hebung
  • Schnelle Reaktion bei auf­tre­ten­den Feh­lern so­wie effi­zien­te Pro­blem­lö­sung und klare Kom­mu­ni­kation

  • Abgeschlossene Metall­aus­bil­dung – z. B. zum In­dus­trie­me­cha­ni­ker, In­stand­hal­tungs­me­cha­ni­ker, Mecha­tro­ni­ker oder Werk­zeug­me­cha­ni­ker (Werk­zeug­ma­cher) bzw. Zer­spa­nungs­me­cha­ni­ker (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
  • Einige Jahre Berufs­er­fah­rung sind wün­schens­wert
  • Kenntnisse von CNC-Hy­drau­lik und -Pneu­matik
  • Elektrotechnische Kennt­nisse
  • CAD-Kenntnisse wün­schens­wert
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Verantwortungsbe­wusst­sein, Enga­ge­ment, hohe Selbst­stän­dig­keit und Team­fä­hig­keit
  • Lesen und Verstehen von tech­ni­schen Zeich­nungen

  • Ein attraktives Arbeits­zeit­mo­dell (Mo-Do und Mo-Fr im Wechsel)
  • 30 Tage Urlaub
  • Keine Schicht- und Wochen­end­arbeit
  • VWL-Zuschuss nach der Pro­be­zeit
  • Betriebliche Altersvor­sorge nach 2 Jah­ren Be­triebs­zu­ge­hö­rig­keit
  • Fahrtkostenzuschuss nach der Pro­be­zeit
  • Ein familiäres Unterneh­men mit fla­chen Hie­rar­chien
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenfreier Parkplatz vor­handen
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