Job Description
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Monteur (w/m/d) Wassernetz
Befristung: unbefristet
Beginn: ab sofort
Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Betriebsmitteln im Bereich der Wasserversorgung (Trinkwasser-Netz)
- Montage und Reparatur von Betriebsmitteln im erdverlegten Rohrleitungsbau sowie von Hausanschlussleitungen
- Durchführen von Ortsnetz-Spülungen und Korrosionsschutzmaßnahmen
- Inbetriebnehmen und Desinfizieren von Rohrleitungen
- Durchführen von Leck- und Rohrleitungsortungen sowie Hydranten-Leistungsmessungen
- Einrichten und Absichern von Arbeitsstellen im Straßenverkehr
- Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Wasserversorgung
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Rohrnetzmonteur (w/m/d), Gas-/Wasserinstallateur (w/m/d) oder zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Wassernetzen und sonstigen Betriebsmitteln ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien zur Koordination und Dokumentation der Arbeitsaufträge
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Hohe Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit
- Besitz des Führerscheins der Klasse C1/C1E, Klasse CE ist wünschenswert
- Idealerweise Wohnort im Netzgebiet der Trinkwasserversorgung der Kreiswerke
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen