Job Description
Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist?
Klar: Das haben wir vor allem unseren rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.
Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent (m/w/d) Risikocontrolling der GRENKE BANK AG
10006 |GRENKE BANK AG
Frankfurt am Main
Baden-Baden
Hamburg
Unbefristeter Vertrag
Bei der GRENKE BANK AG arbeiten Expert:innen im Banking, die selbst mit unternehmerischer Weitsicht denken. Liquidität und Geldanlagen, Mittelstandförderung und Existenzgründung stehen bei uns im Fokus. Stereotypes Bankenflair sucht man bei uns vergeblich – das spürt man in der Art wie wir arbeiten und miteinander kommunizieren.
- Durchführung und Weiterentwicklung der Kreditrisikosteuerung sowie der OpRisk-Steuerung
- Erstellung von Reportings und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
- Mitwirkung an der Risikoinventur
- Prozessuale Weiterentwicklung Gesamtbanksteuerung
- Mitarbeit in abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten
- Begleitung von Prüfungen zu kreditrelevanten Fragestellungen
- Abgeschlossenes Studium BWL, Statistik oder vergleichbares Studium
- Grundlegendes Verständnis von Prozessen, Abläufen und Zusammenhängen in einer Bank
- Erste Erfahrung im Risikocontrolling einer Bank; Kenntnisse im Kreditrisikocontrolling oder in der OpRisk-Steuerung von Vorteil
- Aufsichtsrechtliche Kenntnisse, insbesondere der KWG, CRR, CRD, EBA-Guidelines und MaRisk
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen
- Eine analytische Denkweise – bei der es nicht nur darum geht, Daten auszuwerten, sondern auch, diese kritisch zu hinterfragen und tiefere Zusammenhänge zu erkennen
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind Grundpfeiler dieses Profils, ergänzt durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Informationen klar, präzise und adressatengerecht kommunizieren. Als Teamplayer versteht es die Fachkraft, gemeinsame Ziele voranzutreiben und durch eine strukturierte Arbeitsweise Ergebnisse zu liefern
- Eine hohe Zahlenaffinität rundet das Profil ab und ermöglicht es, komplexe finanzielle Zusammenhänge zu verstehen und zu analysieren
- Idealerweise Kenntnisse von agree21 und der Steuerungssoftware VR-Control
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: Interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z. B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.
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