Job Description
Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist?
Klar: Das haben wir vor allem unseren rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.
Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Payment Specialist Viafintech (m/w/d) der GRENKE BANK AG
10006 | GRENKE BANK AG
Frankfurt am Main
Baden-Baden
Hamburg
Unbefristeter Vertrag
Bei der GRENKE BANK AG arbeiten Expert:innen im Banking, die selbst mit unternehmerischer Weitsicht denken. Liquidität und Geldanlagen, Mittelstandförderung und Existenzgründung stehen bei uns im Fokus. Stereotypes Bankenflair sucht man bei uns vergeblich – das spürt man in der Art wie wir arbeiten und miteinander kommunizieren.
- Betreuung und Weiterentwicklung der internationalen Payment-Lösung „Barzahlen“ bzw. „viacash“
- Betreuung der angeschlossenen Banken und Partner sowie Onboarding neuer Teilnehmer
- Enge Zusammenarbeit mit dem Zahlungsdiensteanbieter „Paysafe“
- Kontinuierliche Verbesserung der internen Arbeitsabläufe sowie deren Qualitätssicherung
- Unterstützung bei der regelmäßigen Zusammenstellung von Berichten zur Erfüllung der regulatorischen und vertraglichen Anforderungen der Vertragspartner
- Kaufmännische Betreuung und Analyse sowie Überwachung der Umsätze und Erlöse im Geschäftsfeld
- Regelmäßige Erstellung von Reportings sowie Mitarbeit an deren Weiterentwicklung
- Interesse an modernen Payment-Lösungen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Beauftragtenwesen einer Bank bzw. mit regulatorischen Reportings
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, selbstständig sowie im Team zu arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Durchsetzungskraft
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine Berufsausbildung im Bankenumfeld oder bei einem Zahlungsdienstleister, ergänzt durch Zusatzqualifikationen oder eine vergleichbare Qualifikation
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: Interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z. B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.
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